Detailansicht des Stellenangebots

Wer wir sind

Wir sind der Personaldienstleister in medizinischen Engpassberufen. Moderne Arbeitsplätze ausgestattet mit Premiumgeräten, flache Hierarchien und in einem Team aus A-Playern, die morgen besser sein wollen als gestern.

Das bieten wir Ihnen

• Premium-Endgeräte von Apple & vollständig digitale Infrastruktur
• Modernes, klimatisiertes Büro mitten in Stuttgart
• Optional: Firmenparkplatz in unserer Tiefgarage
• Digital First –> die meisten Prozesse laufen papierlos
• Flexible Arbeitszeiten und klare Home-Office-Regelung (2 Tage Home Office wöchentlich)
• Wichtig: Montags haben wir "all-hands-on-desk"
• Mehrere Firmenevents im Jahr (Weihnachtsfeier, Wasen, Weihnachtsmarkt, Weinfest etc.)
• Kostenlose Getränke (inkl. Red Bull, Cola, Schorle, Spezi etc.)
• Eine betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnersatz ohne Gesundheitsprüfung
• Strukturierte Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner

Ihre Aufgaben bei uns

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen mit unserer Software Landwehr L1
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Prüfung und Freigabe der Zeiterfassung
• Vorbereitung der Lohnabrechnung
• Erstellung von Rechnungen an Kunden für geleistete Personaleinsätze
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting
• Freigaben und Planung der Urlaubsanträge
• Unterstützung bei allgemeinen HR-Prozessen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft (z.B. suche von Unterkünften)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann) mit nachweisbarer Berufserfahrung
• Alternativ abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Umfeld der Zeitarbeit oder Personaldienstleistung wäre wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Softwareanwendungen

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich vorzugsweise per Mail an bewerbung@rangruppe.de
• Kurzes Kennenlerngespräch via MS Teams, direkt mit der Fachabteilung
• Bei beidseitigem Interesse laden wir Sie in unser Stuttgarter Office ein – für einen persönlichen Einblick in unseren Arbeitsalltag
• Wenn alles passt, erhalten Sie im Anschluss Ihr Vertragsangebot