Stellenangebot: Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt bei Markt Großostheim

Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg, sucht zum 01.10.2026 eine/n

Fachbereichsleiter/in (m/w/d)

für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt

Ihre Aufgaben

• personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit dem Sachgebiet Bauverwaltung und insgesamt 7 Verwaltungsmitarbeitern
• Spitzensachbearbeitung in den Bereichen Bauverwaltung, Bauleitplanung (Kiesabbauverfahren, Windpark-Projekt, Gewerbegebietserweiterungen) Städtebauförderung und Wasserrecht
• Vertretung der Fachbereichsangelegenheiten in den kommunalen Gremien in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Beamter der dritten Qualifikationsebene oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung (Aufgabengebiet Planen und Bauen)
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office)
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Eine leistungsgerechte Bezahlung in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenfeldern
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte)
• Betriebliche Altersvorsorge

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Peter (06026/5004-5500).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter www.grossostheim.de Rubrik Karriere unter der betref-fenden Stelle.

Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.