Detailansicht des Stellenangebots

Unternehmensbeschreibung
Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• das Koordinieren und Durchführen des Gewährleistungsmanagements
• die Kontrolle der Leistungen der ausführenden/liefernden Firmen
• das Abnehmen von Leistungen der bauausführenden Firmen
• das Begehen der Bauobjekte vor Ablauf der Gewährleistungsfrist
• das rechtskonforme Veranlassen der Mängelbeseitigung und der notwendigen Ersatzvornahmen
• das Erstellen von Ausschreibungen zur Ersatzvornahme
• das nachhaltige Pflegen der Gewährleistungsdaten
• sonstige vergleichbare Aufgaben

Ihr Profil:

• Sie haben eine qualifizierte technische Ausbildung wie einen Hochschul- oder einen Fachhochschulabschluss erfolgreich in der Fachrichtung Architektur / Bau­in­genieur­wesen abgeschlossen
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Gewährleistungsmanagements sowie über fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI und des Baurechts
• Des Weiteren haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement sowie Erfahrungen beim Erstellen von Ausschreibungen und im Umgang einer AVA Software
• Ihr Handeln ist geprägt von Durchsetzungsvermögen und Enthusiasmus sowie unternehmerischem Denken
• Ein hohes Engagement, Offenheit gegenüber Neuem und Identifikation mit den Unternehmenszielen runden Ihre Persönlichkeit ab

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:

• Referenznummer: B114-E04
• Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
• Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.

(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)