Detailansicht des Stellenangebots

Eigenbetrieb Betriebshof

Bis zur EG 5 TVöD in Abhängigkeit der Qualifikation

Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Für unseren Eigenbetrieb Betriebshof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

Stellenbeschreibung

• Durchführung von Straßeninstandsetzungsarbeiten wie Reparatur von Schlaglöchern, Rissen sowie Pflasterarbeiten und Bordsteinerneuerung
• Herstellung und Ausbesserung von Asphaltbelägen sowie Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen und Wirtschaftswegen
• Pflege der Straßenbegleitflächen einschließlich Reinigung, Grünschnitt und Unterhaltung von Entwässerungsanlagen
• Austausch und Aufbereitung von Fallschutzsand auf Spielplätzen und in Kindertagesstätten
• Beschaffung, Transport und fachgerechte Entsorgung von Baumaterialien
• Freilegen und Räumen von Gräben sowie Erdarbeiten
• Mitarbeit im Winterdienst

 Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Straßenbau Tiefbau oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
• Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der üblichen Arbeitszeiten insbesondere im Winterdienst
• Führerschein der Klasse B idealerweise Klasse C oder CE
• Zuverlässiges und verbindliches Auftreten

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Lebenslaufs und stellenrelevanten Zeugnissen, bis zum 08.05.2026 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben.

Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
• **kostenloses „RMV-Jobticket Premium“:** welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

Adaleta Vejselovic