Detailansicht des Stellenangebots

Für ein innovatives Kundenunternehmen in Essen suchen wir Sie als Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d). Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit langfristiger Marktpräsenz und setzt auf datengetriebene HR-Prozesse, um strategische Personalentscheidungen zu unterstützen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die digitale HR-Zukunft aktiv mit und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen.

Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie bereiten HR-Daten auf und analysieren diese zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie zur Weiterentwicklung des HR-Reportings
• Analyseergebnisse kommunizieren Sie zielgruppengerecht und datenschutzkonform, leiten Handlungsempfehlungen ab und beraten bei der Interpretation von HR-Daten
• In HR-Projekten rund um SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central wirken Sie aktiv mit und begleiten die Implementierung
• Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures führen Sie eigenverantwortlich durch
• Bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der Unternehmensplanung unterstützen Sie das Team

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bringen Sie mit
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Controller (m/w/d), People Analytics Specialist (m/w/d) oder HR-Datenanalyst (m/w/d) in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling haben Sie gesammelt
• Nennenswerte Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von Vergütungs- und Payroll-Strukturen zeichnen Sie aus
• Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools sowie gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) und Datenbanken runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und begeistern sich für analytische Fragestellungen

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein modernes SAP- und SuccessFactors-Umfeld, in dem Sie mit aktuellen HR-Tech-Lösungen arbeiten
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR-Analytics und Systemmanagement
• Zentrale Lage in Essen mit guter Verkehrsanbindung
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.