Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Kreisverwaltung Kusel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, innerhalb der Abteilung Zentrale Aufgaben, Schulen und Kultur, die Stelle des Hausmeisters (m/w/d) des Horst-Eckel-Hauses sowie weiteren Liegenschaften des Landkreises in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet zu besetzen.

Was wir suchen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf, der für die Erledigung der Aufgaben relevant ist (vor allem Sanitärbereich, jedoch u.a. auch Schreiner, Tischler, Elektriker, Maurer, Heizungsbauer, etc.)
• Kenntnisse mit Veranstaltungstechnik (insbesondere Licht- und Tontechnik) wünschenswert
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis sowie Interesse am Umgang mit Technik und Maschinen
• Erfahrungen und Kenntnisse im Aufgabengebiet sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerscheinklasse B, wünschenswert C1
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenend- und Nachtdienst)
• Standard: Aufgabenschwerpunkte / Azubi: So sieht Ihr Alltag aus
• Kontrolle, Erhalt und Pflege der Gebäude (Inneneinrichtung sowie Außenanlagen)
• Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten (z.B. Leuchtmitteltausch, Kleinreparaturen, etc.)
• Informationen über notwendige Reparaturen übermitteln, Abstimmung und Betreuung des Einsatzes von Fremdfirmen
• Kontrolle, Unterweisung und Beaufsichtigung der eingesetzten Reinigungskräfte
• Rechnungsprüfung, Führen der Schlüsselverwaltung, allgemeine hausmeisterliche Tätigkeiten
• Müllentsorgung
• Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungsräume, Einrichten der Bestuhlung
• Mitwirkung bei der technischen Betreuung der Veranstaltungsstätte im Rahmen des Hausmeisterdienstes
• Unterstützung des externen Veranstaltungstechnikers bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Zugang, Technikbetreuung, Absprache)
• Mitwirkung an anderen Gebäuden im Rahmen der Vertretungsregelung

Was wir bieten

• **Sicherheit **in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
• Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr und das
  Führen eines Gleitzeitkontos
• Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (E 5) inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• **Zukunft **in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und
  Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
  Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene
  Absicherung gewährleistet.
• Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer
  wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine
  offene Kommunikation und Chancengleichheit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und
  Veranstaltungen
• Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz