Detailansicht des Stellenangebots

ZUSAMMEN. WIRKEN.

Für uns ein gelebter Leitsatz - nicht nur in der Betreuung von 39.000 Studierenden an acht Hochschulen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke. Gesunde, ausgewogene und preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen, campusnahes Wohnen in unseren Studentenwohnheimen, vielfältige, kostenlose Beratungsangebote, hervorragende Kinderbetreuung, Ansprechpartner rund um das Thema Studienfinanzierung, Förderung von studentischer Kultur sowie internationalen studentischen Projekten. Als Arbeitgeber gehören für uns wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammen. Faire Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wirken Sie mit!

Für die strategische und operative Leitung unseres Geschäftsbereichs Personal am Standort Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d).

In diesen Tätigkeitsfeldern können Sie sich verwirklichen:

• Leitung des Geschäftsbereichs Personal mit sieben Mitarbeitenden in den Themengebieten Personalmanagement, BGM/BEM und Entgeltabrechnung
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie
• Beratung der Geschäftsführung sowie von Führungskräften zu personalrechtlichen und personalfachlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Bewertung von Tätigkeiten und Stellenbeschreibungen im Rahmen des TV-L
• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines strukturierten Personalcontrollings und Berichtswesens
• Weiterentwicklung von Grundsatzdokumenten, Prozessen und Dienstvereinbarungen
• Wahrnehmung der Funktion als Inklusionsbeauftragter (m/w/d) des Studentenwerks

Über die spannende Aufgabe und ein tolles Team hinaus bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche
• Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 13)
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend & Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
• Umfangreiche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie z. B. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket
• Einen Zuschuss zur Personalverpflegung
• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen, Sportkurse, Firmenwandertag, Beachvolleyball, REWE Team Challenge)

Folgende Fähigkeiten und Erfahrungen wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und bringen fundierte Führungserfahrung oder Erfahrung als stellvertretende Führungskraft von Personalteams mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TV-L oder TVöD) und wenden diese sicher in der Praxis an
• Sie arbeiten wertschätzend, bringen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit und überzeugen durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Sie arbeiten lösungsorientiert im Team und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Sie treten souverän auf und verfügen über ausgeprägte Konflikt- und Verhandlungssicherheit
• Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar, strukturiert und empathisch

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum **25.  Mai 2026 **unter dem Betreff: „**2026/21 Personalleitung“ **vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@studentenwerk-dresden.de oder nutzen Sie das Online-Bewerberformular auf unserer Karriereseite.

Für Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsführer, Herr Michael Rollberg, telefonisch (0351 4697 816) oder per E-Mail (michael.rollberg@studentenwerk-dresden.de) zur Verfügung.

Wir möchten Sie bereits vorab darüber informieren, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich im Zeitraum vom 10. bis 12. Juni 2026 stattfinden.

Schwerbehinderte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.