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Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.

Das BFW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Einstellung zum 01.06.2026, Teilzeit 25 Std./Woche, zunächst auf zwei Jahre befristet 

Ihr neues Aufgabengebiet

• Durchführung von individuellen Berufsbegleitungen, z. B. nach längerer Krankheit, verminderter Leistungsfähigkeit oder aufgrund von Konflikten am Arbeitsplatz
• Erarbeitung von tragfähigen Maßnahmen und Lösungen für alle Beteiligten, um Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ermöglichen
• Analyse von Konfliktpotenzialen an Arbeitsplätzen sowie Erarbeitung und Umsetzung realistischer Konfliktlösungsstrategien
• Gespräche und Verhandlungen im betrieblichen Kontext mit Arbeitgebenden, betrieblichen Interessenvertretungen, internen Beratungsstellen, Kolleginnen und Kollegen sowie der schwerbehinderten Person selbst unter Abwägung der jeweiligen Interessenlagen
• Erstellung fachdienstlicher Stellungnahmen zu Arbeitszusammenhängen zur Ermittlung einer behinderungsbedingten Leistungsminderung
• Beratungen zum Leistungsumfang eines Integrationsfachdienstes, zur Unterstützungslandschaft in Hamburg und Umgebung sowie zu den Fördermöglichkeiten durch das Integrationsamt Hamburg

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Heilpädagogik, Ergotherapie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine psychosoziale oder arbeitspädagogische Zusatzqualifikation, z. B. Therapieausbildung, Mediatorenausbildung, Supervisionsausbildung, Gebärdensprachkenntnisse, Arbeitsdiagnostik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Integrationsfachdienst, im Umgang mit schwerbehinderten Menschen sowie in der Beratung von Arbeitgebenden
• Umfangreiche Kenntnisse im Hinblick auf das regionale Versorgungs- und Unterstützungssystem
• Solides Wissen im Themenfeld „Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung, Gleichstellung, gesundheitlichen Einschränkungen oder drohender Behinderung“
• Kenntnisse aus dem Sozialrecht mit dem Schwerpunkt SGB IX bzw. BTHG, aus dem ArbSchG sowie aus dem Arbeits- und Tarifrecht
• Idealerweise Erfahrung im Schreiben von fachdienstlichen Stellungnahmen oder Gutachten

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits

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