Detailansicht des Stellenangebots

Sie übernehmen

• die Konzeption, Implementierung und den Betrieb von Integrationsszenarien auf der SAP BTP (v. a. mit SAP Integration Suite)
• das Design und Governance von REST-/OData-APIs und Schnittstellen zwischen S/4HANA und Dritt-Systemen
• Monitoring, Fehleranalyse und Performance-Optimierung von Integrationen und BTP-Services sowie Beobachtung der SAP BTP- und Integrations-Roadmap, inkl. Ableitung v. Empfehlungen für den Ausbau
• die Mitarbeit an Architektur- und Sicherheitskonzepten (Tenants, Zugriffsmodelle, IAM)
• die Einrichtung und den Betrieb von Cloud Connector, Destinations, Connectivity und Security-Einstellungen
• die Erstellung und Pflege von Schnittstellen- und Betriebsdokumentationen

Sie passen zu uns

• mit einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT,
• idealerweise Erfahrung mit SAP BTP, insbesondere SAP Integration Suite (Cloud-Integration, ggf. API Management, Event Mash sowie guten Kenntnissen in REST OData, JSON, HTTP, TLS, Authentifizierungs-/Autorisierungsmechanismen,
• mit Erfahrung mit SAP Cloud Connector, Grundverständnis von SAP S/4HNA sowie mehrjähriger Berufserfahrung im SAP-Integrationsumfeld (PI/PO, Integration Suite, BTP),
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.