Detailansicht des Stellenangebots

Die AWG JuMP-Wachtberg betreut bis zu sieben Kinder im Alter von 4 bis 10 Jahren, die aufgrund ihrer Vorgeschichte oder besonderen Betreuungsbedarfe momentan nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können und für die aufgrund ihres Hilfebedarfs trotz ihres jüngeren Lebensalters momentan keine Pflegefamilie/Fachpflegefamilie gefunden werden kann und daher eine längerfristige Unterbringung angezeigt ist.

In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.

Fähigkeiten

Sie haben

- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und an den dabei entstehenden Herausforderungen
- Freude, sich in ein eventuell für Sie neues Aufgabengebiet einzuarbeiten
- die Fähigkeit zur verbindlichen Beziehungsgestaltung mit klarer Grenzsetzung
- Ideen in der Förderung und der Gestaltung von Freizeitaktivitäten
- eine wertschätzende, offene Haltung den Kindern und deren Herkunftssystemen gegenüber
- Bereitschaft zu Schichtdienst und Nachtbereitschaft
- Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B

Aufgaben

Sie mögen

- die Zusammenarbeit und Kooperation in einem Team
- das lösungs- und ressourcenorientierte Arbeiten auch unter Krisenbedingungen
- die Begleitung der Kinder und Gestaltung von Beziehungen im pädagogischen Alltag
- das lösungs- und ressourcenorientierte Arbeiten mit dem Kind und dessen Herkunftssystem
- das gemeinsame Umsetzen von Zielplanungen mit Kindern, Eltern und Jugendamt
- das Organisieren und Koordinieren des pädagogischen Alltags und hauswirtschaftlicher sowie verwaltungsrelevanter Aufgaben

Benefits

- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Jahressonderzahlung
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlten Regenerationstage
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
- vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club