Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben bei uns

• Überwachung, Bedienung und regelungstechnische Steuerung der Kessel- und Nebenanlagen (Dampferzeugung, Feuerung, Rauchgasführung) im Biomasseheizkraftwerk
• Sicherstellung eines kontinuierlichen und emissionskonformen Anlagenbetriebs unter Einhaltung der genehmigungsrechtlichen Vorgaben
• Durchführung von Anlagenkontrollen (Rundgänge) inklusive Bewertung von Betriebszuständen, Messwerten und Anlagensignalen
• Erfassung, Auswertung und Dokumentation relevanter Betriebsdaten im Prozessleitsystem
• Analyse von Störungen im Anlagenbetrieb, Einleitung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Ursachenanalyse
• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reinigungsarbeiten an verfahrenstechnischen Komponenten (z. B. Kessel, Fördersysteme, Entaschung, Rauchgasreinigung)
• Mitwirkung bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Koordination externer Dienstleister im Rahmen geplanter Revisionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen (z. B. BetrSichV, BImSchG)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Elektroniker oder vergleichbar)
• Idealerweise Qualifikation als Kesselwärter oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Technisches Verständnis für Anlagenbetrieb und Energieerzeugung
• Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) von Vorteil
• Bereitschaft zur vollkontinuierlichen Schichtarbeit (inkl. Wochenenden und Feiertage)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit im laufenden Anlagenbetrieb

Freuen Sie sich auf

• Eine spannende Tätigkeit in einem anerkannten und geschätzten kommunalen Unternehmen sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine gute Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Ein volles 13. Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,00 € oder 50,00 € des Arbeitgebers (je nach Eigenanteil)
• 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich Zusatzurlaub bei regelmäßiger Wechselschichtarbeit
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung
• Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Kostenlose Nutzung unserer Gesundheitsangebote mit angeschlossenem Fitnessraum
• Vergünstigte Preise in unserer Personalkantine
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Moderne Arbeitsmittel und gute Ausstattung