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Assistent/in (Drogentestprogramm) (m/w/d) #67/2026

Konditionen: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit 38.5 Stunden/Woche, in der Regel regelmäßige Verteilung der Arbeitszeit, Ausnahmen sind moeglich.Überstunden, möglichweise auch an Wochenenden und Feiertagen können erforderlich sein. Die Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-05 Bruttoanfangsgehalt 3.102,58€ bzw. C-5A, 3.290,76€, (Endgehalt 4.442,31€) eingestuft.

Ihre Aufgaben: Durchführung des kompletten Drogentest-Ablaufs (Auswahl, Probenentnahme, Versand) mittels AFDTP-Software unter Einhaltung der Beweiskette. Überwachung von Testergebnissen und "No-Shows", Sicherstellung der medizinischen Vertraulichkeit und Meldung an die Führungsebene. Entwicklung von Lehrmaterialien und Training von Kommandeuren/Vorgesetzten zur Erkennung von Drogenmissbrauch.Pflege vertraulicher Akten und Personallisten, Budgetplanung sowie Beschaffung von Testmaterialien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder medizinischen Bereich, der mit der in Betracht kommenden Stelle verwandt ist (IIb) und mindestens 2-jährige anrechenbare Berufserfahrung für Gehaltsgruppe C-05 und mindestens 3-jährige anrechenbare Berufserfahrung für Gehaltsgruppe C-5a

ODER

• Sekundarabschluss I plus eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder medizinischen Bereich, der mit der in Betracht kommenden Stelle verwandt ist (IIIa) und mindestens 1-jährige anrechenbare Berufserfahrung für Gehaltsgruppe C-5a (keine Berufserfahrung erforderlich für Gehaltsgruppe C-05 mit Bildungsebene IIIa).
• Sehr gute Englischkenntnisse (Level III -85%)
• Herausragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Beratung von Kommandeuren sowie zur Durchführung von Schulungen.
• Kenntnisse über Softwareprogramme für Drogentests sind ausdrücklich erwünscht.
• Der Stelleninhaber muss strikte Vertraulichkeit über alle Aspekte des Programms wahren.
• Sehr gute Computerkenntnisse: MS Office - Führerschein Klasse B
• Dienstreisen mit militärischen oder zivilen Luftfahrzeugen können erforderlich sein. / Muss in der Lage sein, ein ESTA oder Visum für Reisen außerhalb Europas zu erhalten.

Ihre Benefits: 6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, interne Aufstiegsmöglichkeiten, eine vorhandene Betriebsvereinbarung für zusätzliche Freizeit und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung.

Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet

Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ohne die entsprechenden Zeugnisse kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Bewerber/innen, die ausländische Schulabschlüsse vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem er/sie wohnt, einreichen.
In Rheinland-Pfalz ist die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) zuständig
(Willy-Brandt-Platz 3, 54290 Trier (Postfach 1320, 54203 Trier),

Bewerbungsformulars online abrufbar auf unserer Internetseite: www.52fss.com