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Sachbearbeiter/in (Betriebsorganisation)(m/w/d), Vollzeit 38.5 Stunden/Woche, unbefristet

Dienststelle/Dienstort: 52 FSS/FSM, 54529 Flugplatz Spangdahlem

Konditionen: Unbefristet, Vollzeit 38.5 Stunden/Woche, unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeit einschließlich Arbeit an Abenden, Wochenenden und Feiertagen möglich, Bereitschaft zur Leistung von Überstunden ist erforderlich. Die Stelle ist je nach Qualifikation und/ oder Erfahrung als C-6a oder C-07 eingruppiert mit einem Anfangsgehalt bei C-6a von 3.750,45 € und bei C-07 von 4.058,94 € brutto pro Monat / Endgehalt von 5.661,58 € brutto pro Monat.

Ihre Aufgaben: Durchführung umfassender Personal- und Organisationsanalysen. Führung einer Übersicht über den gültigen Personalbedarf in Übereinstimmung mit der Zuweisungs- und Organisationspolitik sowie die Durchführung von Analyseauswertungen und Projektmanagementtätigkeiten. Einsatz als Projekttechniker zur Verwaltung, Vereinfachung, Leitung und Durchführung umfassender Studien zur Ermittlung des Personalbedarfs einer Einheit; Projekte zur Prozessverbesserung; funktionale Studien; Anpassung von Arbeitsprozessen und strategische Planung sowie die Durchfuehrung von Beraterfunktionen zur Verbesserung der Effektivität der Mission, der Ressourceneffizienz und zur Ermittlung von Ressourceneinsparungen. Leitung spezieller Personalstudien.

Ihr Profil:

• Fachhochschulreife oder Abitur plus abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder administrativem Bereich, der mit der zu besetzenden Stelle verwandt ist (Bildungsebene IVa) und mindestens 1-jährige anrechenbare Tätigkeit für Gehaltsgruppe C-07* (keine Erfahrung erforderlich für Gehaltsgruppe C-6a)

ODER

• Staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d) (Bildungsebene IVd) und mindestens 1-jährige anrechenbare Tätigkeit für Gehaltsgruppe C-07* (keine Erfahrung erforderlich für Gehaltsgruppe C-6a)

ODER

• Bachelorabschluss von einer Fachhochschule oder Universität (Bildungsebene V) – keine Berufserfahrung erforderlich*

* Zusätzliche Qualifikationsanforderungen für die Beförderung zur Gehaltsgruppe C-07: Der „Manpower Apprentice Course“ und die Zertifizierung als „AF CPI/LSS Green Belt“ müssen innerhalb eines Jahres abgeschlossen sein. Erst dann kann eine Höhergruppierung in die C-07 erfolgen.

• Sehr gute Englischkenntnisse (ELP Level III – 85%) erforderlich - Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute Computerkenntnisse: MS Office - Führerschein Klasse B
• Stelleninhaber (m/w/d) muss in der Lage sein öffentlich zu sprechen, Schulungen vor einer größeren Gruppe von Menschen zu halten und mit verschiedenen dynamischen und diversen Gruppen zu arbeiten.
• Stelleninhaber/in (m/w/d) muss fundierte Fachkenntnisse in den folgenden Bereichen nachweisen können: Expertise in komplexen arithmetischen Berechnungen sowie in der (Personal-/Organisations-) Analyse. Kenntnisse in Evaluierung / Projektmanagement, Prozessverbesserung, Beratung und Berichtswesen sind sehr vorteilhaft.
• Der Stelleininhaber (m/w/d) muss in der Lage sein, VISA/ESTA für Reisen in die USA oder andere visumspflichtige Länder zu erhalten

Ihre Benefits: 6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, interne Aufstiegsmöglichkeiten und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung.

Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.

Anmerkungen:

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Ohne die entsprechenden Zeugnisse kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Bewerber/-innen, die ausländische Schulabschlüsse und/oder ausländische Diplome vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem er/sie wohnt, einreichen.