Detailansicht des Stellenangebots

Deine Aufgaben:

• Generationen‑ und Konzeptberatung: Analyse von Vermögen / Nachlass, Erstellung individueller Handlungsfahrpläne, Umsetzung erbrechtlicher und steuerlicher Vorgaben.
• Zusammenarbeit mit Kundenberatern, Spezialisten und Netzwerkpartnern zur ganzheitlichen Vermögensnachfolge und Vertriebsunterstützung.
• Stiftungsberatung: rechtssichere Zustiftungs‑ und Stiftungsverträge, Pflege von Satzungen/Formularen, Abstimmung Anlagebedarf, Akquise von Stiftungs­geldern.
• Testamentsvollstreckung: Akquise, Erstellung von Testaments‑ / Vollmachtsunterlagen, Abschluss von Geschäftsbesorgungsverträgen, Nachlassverwaltung nach dem Tod.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (§ 2197 ff. BGB) und administrative Aufgaben (Nachlassverzeichnis, Verwertung, Teilung, Steuererklärungen, Bestattungsorganisation).

Deine Kompetenzen:

• kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Steuern) oder vergleichbare Qualifikation und Abschluss geprüfter Generationenmanager, Testamentsvollstreckung, geprüfter Stiftungsberater
• umfassende Fachkenntnisse Bereich Steuern, Nachlass, Stiftungen
• hohe Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten
• bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• hohes persönliches Engagement sowie gute Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Vertriebsstärke

Was wir Dir bieten:

• Ein tolles Team mit netten Kollegen!
• Neben Bike-Leasing und einer betrieblichen Krankenversicherung erwarten Dich weitere hervorragende Sozialleistungen.
• Work-Life-Balance ist unser Ding ~Das haben wir sogar schriftlich~ durch variable Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Teilzeit bekommst Du Familie, Hobby und Beruf perfekt unter einen Hut!
• „Wer rastet der rostet“ – So sehen wir das auch! Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung nach TVöD-S, je nach Vorerfahrung und Qualifikation bzw. Eingruppierung der Stelle zwischen 55.000 und 74.000 Euro brutto Jahresgehalt - und das ist auch gut so!

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Sparkasse pflegen wir eine wertschätzende und professionelle Kommunikation. Im Rahmen eines Pilotprojekts im Bereich Personal sprechen wir neue Mitarbeitende und Auszubildenden von Beginn an mit „Du“ an, um eine persönliche Basis zu schaffen.

In vielen Teams wird das „Du“ bereits individuell im Arbeitsalltag gelebt, während in anderen Bereichen das „Sie“ üblich ist.

Solltest du die Ansprache in der Du-Form nicht wünschen, gib uns einfach kurz Bescheid – wir respektieren deine Präferenz selbstverständlich.