Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben – Unsere Position

• Projektcontrolling & Kalkulation: Verantwortung für die Vor-, Mitlauf- und Nachkalkulation von Maschinen-, Ersatzteilaufträgen und Projekten inklusive Preisüberarbeitung sowie Pflege und Implementierung im ERP-System
• Technische Dokumentation: Anlage neu entwickelter Maschinen auf Basis von Stücklisten in enger Abstimmung mit der Konstruktion
• Schnittstellenfunktion: Koordination von Serviceaufträgen sowie Einplanung von Maschinenaufträgen als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Projektabwicklung, Einkauf und Produktion
• Stammdatenmanagement: Pflege des Produktkonfigurators, Verwaltung von Preislisten sowie Erstellung mehrsprachiger Vertriebstexte zur Angebotserstellung
• Vertriebsunterstützung: Erstellung und Bereitstellung von Vertriebsstücklisten und Angebotsgrundlagen für Neu- und Bestandsmaschinen sowie Anlage von Angebotsaufträgen zur Unterstützung von Verhandlungsprozessen

Ihre Fähigkeiten – Unsere Erwartungen

• Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
• Erfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- oder Projektcontrolling sowie fundierte Kenntnisse in der Einzel- bzw. Projektfertigung komplexer Anlagenstrukturen
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office sowie Erfahrung im Arbeiten mit technischen Stücklisten
• Arbeitsweise: Analytisches , prozessorientiertes Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Soft Skills: Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur zielgerichteten Abstimmung in technischen Projekten

Ihre Vorteile – Unser Versprechen

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe mit attraktiver tariflicher Vergütung
• Wachstum: Strukturierte Einarbeitung „on the job“ sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flache Hierarchien: Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum
• Extras & Mobilität: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, modernes Fahrradleasing sowie kostenfreie Parkplätze am Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung