Detailansicht des Stellenangebots

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe

Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein ist zum 01.01.2027 die Stelle der

der Leitung (m/w/d) der Allgemeinen Abteilung

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Die Einarbeitung und der Wissenstransfer sollen durch eine kurzzeitige Doppelbesetzung der Stellegewährleistet werden.

Über uns

Dem Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur als oberste Landesbehörde obliegen die Aufgaben des Landes Schleswig-Holstein auf den Gebieten des Klima-, Natur- und Umweltschutzes, der Wasserwirtschaft, des Küstenschutzes sowie der Reaktorsicherheit und des Strahlenschutzes. Dem Ministerium unterstehen folgende obere Landesbehörden: Landesamt für Umwelt mit Hauptsitz in Flintbek, Landesamt für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz (organisiert als Landesbetrieb nach § 26 LHO) mit Hauptsitz in Husum.
Das Ministerium mit derzeit ca. 360 Mitarbeitenden gliedert sich in 4 Fachabteilungen und die Allgemeine Abteilung, der folgende Aufgaben obliegen:

• leitendes Justiziariat, fachübergreifende Rechtsangelegenheiten,
• Innenrevision,
• Informationstechnik und -management,
• Verwaltungsbehörde ELER und Gemeinschaftsaufgabe GAK,
• Nachhaltigkeit, internationale Zusammenarbeit,
• Haushalt,
• Innerer Dienst,
• Personal und
• Organisation.
• Das Bildungszentrum für Natur, Umwelt und ländliche Räume (BNUR) ist als nicht rechtsfähige Anstalt öffentlichen Rechtsebenfalls Teil der Allgemeinen Abteilung.

Gesucht wird für die Leitung der Abteilung eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die die notwendigen Entscheidungsprozesse aktiv mitgestaltet, in dem sie diese strategisch vorbereitet und dabei auftretende Zielkonflikte konstruktiv auflöst.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung mit derzeit ca.75Mitarbeitendenin 5 Referaten und im BNUR
• strategische Koordinierung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in den Referaten der Allgemeinen Abteilung
• aktive Vorbereitung und Gestaltung von Entscheidungsprozessen
• Förderung der Zusammenarbeit im MEKUN sowie innerhalb und außerhalb des Ressorts
• Beratung der Hausleitung bei strategischen und politischen Fragestellungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, das zur Ausübung der Aufgabe befähigt,
• mehrjährige (mindestens 2-jährige) Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden,
• langjährige (mindestens 3-jährige) berufliche Erfahrung in der strategischen Steuerung und Koordinierung von Prozessen und/oder politischen Abläufen,

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie verfügen über sehr gutes fachliches Verständnis für die Aufgabenstellungen der Referate der Allgemeinen Abteilung.
• Sie haben einen starken Gestaltungswillen; steuern Veränderungsprozesse und fördern dabei innovative Denkansätze.
• Sie organisieren und koordinieren zielgerichtet.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
• Sie fördern die Zusammenarbeit untereinander und eine übergreifende Netzwerkbildung der Mitarbeitenden.
• Sie beherrschen methodische Gesprächsführung, kommunizieren klar und eindeutig, ziel- und adressatengerecht.
• Sie fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung von Umsetzungsstrategien zur Stärkung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Gleichstellung und der Diversität.

Zudem wäre wünschenswert, wenn Sie

• berufliche Erfahrung im Bereich der Prozessmodernisierung nachweisen können.
• über fundierte Kenntnisse des politischen Mehrebenensystems der Bundesrepublik Deutschland verfügen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übertragung des Amtes B 5 SHBesO gem. § 5 Landesbeamtengesetz (LBG) zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (Probezeitdauer 2 Jahre) möglich, andernfalls erfolgt der Abschluss eines Sonderdienstvertrages in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 5 SHBesO ebenfalls mit einer Probezeit von 2 Jahren. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die dauerhafte Übertragung der Tätigkeit.

Eine Einstellung und Versetzung von Beamtinnen und Beamten nach Vollendung des 55. Lebensjahrs in den Landesdienst steht unter dem Vorbehalt einer gesonderten Prüfung.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist auf diesem Arbeitsplatz leider nicht möglich.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich jetzt bis zum

20.05.2026

über den „Online bewerben“-Button auf Interamt.

(Sie finden diesen auf den meisten Geräten auf der rechten Seite unterhalb der zusammengefassten Daten zur Stelle auf der Stellenausschreibung auf Interamt).

Sollten Sie sich nicht online bewerben können sprechen Sie mich gerne unter (Benjamin.Ristau@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7372an.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Ristau (Benjamin.Ristau@mekun.landsh.de, Tel. 0431/988-7372), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Staatssekretärin Günther (Katja.Guenther@mekun.landsh.de, Tel. 0431/988-7300).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.