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Stellenbezeichnung

Projektmanager (m/w/d) Medizinprodukte mit Perspektive auf Unternehmensführung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Projektmanagement Medizinprodukte

• Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Bereich Medizinprodukte (von der Idee bis zur Markteinführung)
• Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Vorschriften (z. B. MDR, FDA, ISO 13485)
• Identifikation, Bewertung und Minimierung von Projekt- und Produktrisiken
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (F&E, Produktion, QM, Vertrieb) und externen Partnern (Behörden, Zulieferer, Kliniken)

Strategische Entwicklung & Unternehmensführung

• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, insbesondere im Bereich Produktportfolio und Marktausbau
• Gezielte Vorbereitung auf Führungsaufgaben durch interne und externe Schulungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Übernahme von Führungsverantwortung in Teilbereichen
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachkongressen, Messen und in Gremien

Qualifikationen und Anforderungen

Fachliche Qualifikationen

• Studium im Bereich Medizintechnik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Medizinprodukten, idealerweise mit regulatorischem Know-how
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und regulatorischen Standards (MDR, FDA, ISO 13485) von Vorteil

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spanischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungsorientierung und Entscheidungsstärke
• Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung und Übernahme von Führungsverantwortung
• Bereitschaft zu mehrtägigen Abwesenheiten und Auslandseinsätzen (z. B. für Projektmeetings, Audits, Messen oder Schulungen)

Wir bieten

• Klare Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Unternehmensführung, unterstützt durch individuelle Weiterbildungsprogramme
• Innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiraum
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und betriebliche Gesundheitsförderung
• Kollegiales, interdisziplinäres Team mit gemeinsamer Vision

Hinweis zur Weiterbildung

Die Stelle ist mit einer mittelfristigen Perspektive auf Unternehmensführung verbunden. Dazu gehören individuelle Karriereplanung, Fortbildungen sowie Mentoring durch die Geschäftsführung.