Detailansicht des Stellenangebots

Das Jakob-Junker-Haus ist eine Einrichtung für wohnungslose Männer gem. §§ 67 ff SGB XII.

Als Verstärkung für unser Team suchen wir spätestens zum 01.07.2026 eine*n engagierte*n Sozialarbeiter*in (BA/MA/Dipl. Sozialarbeiter*in/-pädagog*in mit staatlicher Anerkennung) für eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle Entfristung wird angestrebt) in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

 Ihre Aufgabe:

• Individuelle Hilfeplanung mit unseren Bewohnern
• Übernahme von Bezugsbetreuungen
• Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner bei der Alltagsbewältigung und der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten
• Geldverwaltung
• Schuldenklärung
• Krisenintervention
• Koordination und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Vermittlung von Bewohnern in andere Hilfesysteme
• Nachgehende Wohnbegleitung von ehemaligen Bewohnern
• Zusammenarbeit mit allen Arbeitsbereichen des Jakob-Junker-Hauses
• Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Kooperationspartner*innen

 Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium zum*r Sozialarbeiter*in/-pädagog*in mit staatlicher Anerkennung
• Idealerweise Erfahrungen mit Menschen am Rande der Gesellschaft
• Lebensweltbezogene Beratungskompetenz im Hinblick auf Themen wie Wohnungslosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit, Schulden, psychische Erkrankungen
• Lust auf Teamarbeit, gemeinsames Lernen und ein wertschätzendes Miteinander.
• Engagement und Flexibilität
• Eine wertschätzende Haltung gegenüber unseren Bewohnern
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten und dem Leitbild der Heilsarmee

 Unser Angebot:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsstelle
• Selbständiges Arbeiten in einem interdisziplinären und innovativen Team
• Wir setzen auf kollegiale Unterstützung und einen großen Pool an Fachwissen, von dem Du profitieren kannst
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche in Deutschland inkl. Zulagen + jährliche Sonderzahlung (bis zu 13. Monatsgehalt)
• Zusätzliche kirchliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• 100% Kostenübernahme für das Deutschlandticket
• Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die Sicherheit eines christlichen Werkes, welches seit 1886 in Deutschland tätig ist
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiter*innen-Rabatten bei unzähligen Firmen und Marken