Detailansicht des Stellenangebots

Die Stelle wird mit 75 % unbefristet besetzt.

Das bringst Du mit ...

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z. B. im Bereich Elektro, Sanitär, Bau o. Ä.)
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Freundlicher und respektvoller Umgang mit Kindern, Jugendlichen und dem Schulpersonal
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Hohe Identifikation mit der Lindenschule und Ihren Aufgaben
• Idealerweise Erfahrung im schulischen oder sozialen Bereich
• Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Deine Arbeit bei uns ...

• Betreuung und Pflege des Schulgebäudes, der Außenanlagen und technischen Einrichtungen
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
• Überwachung der Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Schulbereich
• Unterstützung bei Veranstaltungen und schulischen Aktivitäten
• Koordination und Einweisung externer Handwerksfirmen
• Winterdienst sowie Pflege der Außenanlagen
• Kontrolle und Bedienung der haustechnischen Anlagen
• Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Rotenburger Werke, insbesondere dem Büro und den Handwerkern der zentralen Dienste

Das macht die Stelle so attraktiv ...

• Eine unbefristete Anstellung bei einem engagierten Schulträger
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das verdienst Du ...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das ist Dein Ansprechpartner ...

• Schulleiter Karsten Beernink, Telefon 04261 920-510

So viel mehr ...

• Jahressonderzahlung
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Fahrradleasing
• Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
• corporate benefits