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Stellendetails zu: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Programm "Schule öffnet sich" - 0,5 Stelle

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Programm "Schule öffnet sich" - 0,5 Stelle

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Pestalozzischule Hösbach Förderzentrum - FSP Lernen Land Bayern

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Hösbach

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung an der Pestalozzischule, Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt Lernen suchen wir eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Programm "Schule öffnet sich" - hier: 0,5 Stelle.

Kinder sind unsere Zukunft! Möchten Sie zusammen mit uns Kinder und Jugendliche stark und ver-

antwortungsbewusst machen und sie auf einem Stück ihres Weges begleiten? Wenn Sie sich mit

Ihren Fähigkeiten und Talenten im Team des pädagogischen Schulpersonals einbringen und Teil

der Schulfamilie werden möchten, dann haben Sie die richtige Stelle gefunden! Im Rahmen des

Programms „Schule öffnet sich“ ist eine 0,5 - Stelle für Schulsozialpädagoginnen / Schulsozialpädagogen

(m/w/d) an der Pestalozzischule Hösbach, Förderzentrum Lernen zum nächstmögli-

chen Zeitpunkt zu besetzen, frühestens aber zum 01.07. 2026.

Information zur Einstellung

  • Einstellung: 01.07.2026
  • Bewerbungsfrist: 22.05.2026
  • Stammschule: Pestalozzischule Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt Lernen
  • Vertragslaufzeit: unbefristet
  • Eingruppierung: TV-L S 11b

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Lehrkräfte durch klassen- und gruppenbezogene Präventionsarbeit bei der

schulischen Werteerziehung und Persönlichkeitsbildung der Schülerinnen und Schüler.

Dazu gehören beispielsweise die folgenden Kernaufgaben:

• Gewalt- und Mobbingprävention

• Werte- und Persönlichkeitsbildung

• Prävention sexuellen Missbrauchs

• Förderung der Gesundheit und Suchtprävention

• Förderung von Partizipation und Demokratie

• Förderungen der Integration von Schülerinnen und Schülern mit Migrationshintergrund

• Dokumentation der Einsatztätigkeiten

Als Formen und Methoden kommen zum Einsatz:

• Konzeption und Durchführung von Kurseinheiten für Schülerinnen und Schüler mit Methoden der

Gewalt-, Mobbing- und Missbrauchsprävention, der interkulturellen Arbeit, der Erlebnispädagogik

und der Medienerziehung,

• Mitwirkung bei Projekttagen, bei schulinternen Fortbildungen und Pädagogischen Tagen für Lehrkräfte

sowie bei Veranstaltungen für Eltern,

• Teilnahme als Begleitperson an Schülerfahrten.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz

• Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, zusammen mit der

Schulfamilie pädagogische Impulse zu setzen

• Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung durch umfassende Fortbildungsangebote

und gut funktionierende Vernetzungsmöglichkeiten

• Darüber hinaus spezielle Fortbildungsangebote für Schulsozialpädagoginnen und Schulsozial-

pädagogen an der Akademie für Lehrerfortbildung und Personalführung (ALP) Dillingen

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) der Entgelt-

gruppe S 11b und eine betriebliche Altersvorsorge

• Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche und ganzjähriger

Beschäftigung 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr. Der konkrete Umfang des Urlaubsanspruchs

ist abhängig von der Verteilung der Arbeitszeit auf einzelne Wochentage (der 24.12. und

der 31.12. sind zusätzlich frei).

• Vergünstigtes MVV- oder DB-Jobticket (soweit das Deutschlandticket nicht die kostengünsti-

gere Variante ist)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik an einer Hochschule

für angewandte Wissenschaften (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entspre-

chenden Studienschwerpunkten im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik

• Beherrschung sozialpädagogischer bzw. pädagogischer Methodik

• Selbständiges Arbeiten und Konfliktfähigkeit

• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Kollegium

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Motivation und persönliches Engagement

Auch Absolventinnen und Absolventen ohne Berufserfahrung sind

willkommen!

Hinweise zur Einstellung/Bewerbung

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fach-

licher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Gemäß Art. 7 Abs. 3 BayGlG werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzuler-

nen!

Bitte geben Sie in Ihrer aussagekräftigen und vollständigen Bewerbung, die neben den

Studienabschlüssen auch einen Lebenslauf sowie ggf. den Nachweis über Praktika

oder Arbeitszeugnisse enthält, die konkrete(n) Schule(n) an, für die Sie sich bewerben.

Wir können die Bewerbung sonst nicht zuordnen.

Bewerbungen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail unter der genauen Stellenangabe

bis spätestens 22.05.2026 an elfriede.graebner@reg-ufr.bayern.de .

Bitte fügen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem zusammenhängenden PDF-Doku-

ment der E-Mail an oder postalisch an folgende Adresse:

Frau SoKRin Elfriede Gräbner, Sachgebiet 41, Regierung von Unterfranken, Peterplatz 9, 97070

Würzburg.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Pestalozzischule Hösbach Förderzentrum - FSP Lernen Land Bayern

Pestalozzischule Hösbach Förderzentrum - FSP Lernen Land Bayern

Informationen zur Bewerbung