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Wir suchen: Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte „Rosentalzwerge“

Kurzbeschreibung/ Aufgabenschwerpunkte

• Übernahme der Kita-Leitung ab 01.06.2026 oder später
• Belegungsplanung und Gewährleistung des Kita-Betriebes in allen Abläufen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kindertagesstätte
• Gewährleistung der Einhaltung von pädagogischen Grundsätzen der Kindertagesstätte und des Trägers; Umsetzung sowie Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes für diese Einrichtung
• Gesamtkoordination der pädagogischen Aktivitäten
• Beratung und Anleitung des Fachpersonals; Fachaufsicht in Abstimmung mit dem Träger
• Elternarbeit
• Einhaltung, Umsetzung und Controlling des Kinderschutzes/ des Schutzkonzeptes des Trägers
• Personalmanagement
• Controlling und Unterstützung der Integrationsarbeit und des Abrechnungsverfahrens der Eingliederungshilfe
• Verwaltungsaufgaben/Administrative Aufgaben

Wir bieten:

• Beschäftigung mit 30h/Woche (eine Erhöhung ist entsprechend der Kinderzahlen und dem daraus resultierenden Leitungsanteil anpassbar)
• Arbeitsvertrag, vorerst befristet auf 18 Monate
• eine organisierte Einarbeitungsphase
• Tarifangelehnte Vergütung und Vertragsgestaltung
• 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)
• Möglichkeit der tätigkeitsbezogenen Weiterbildung sowie der Inanspruchnahme von persönlichem Leitungscoaching
• eine aktive Teilnahme bzw. Mitwirkung und Mitarbeit in den Gremien des Trägers

Sie haben: (Auszug aus der künftigen Stellenbeschreibung)

• einen Abschluss als Diplom Sozialpädagoge:in oder gleichwertig (siehe SächsQualiVO)
• mehrjährige Erfahrungen als Kita-Leitung bzw. stellv. Kita-Leitung sowie Erfahrungen im Tätigkeitsfeld Kita
• erweiterte Kenntnisse zu relevanten Rechtsgrundlagen (SächsKitaG, KitaFöG, SGB II und VIII, BGB, Datenschutz, Infektionsschutz, Arbeitsschutz)
• Kenntnisse in allen relevanten Office Anwendungen
• eine hohe Loyalität ggü. dem Träger
• Führungskompetenzen: hohe Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungskompetenz und Veränderungsfähigkeit, Fähigkeit und Fertigkeit zu zielorientiertem Arbeiten
• Bereitschaft zur Fortbildung /Coaching zur Reflexion der Leitungsaufgaben/-kompetenzen
• Interkulturelle Kompetenz

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung** **ab sofort bis 12.05.2026 an:

Herbie e.V., Frau Kerstin Köhler; als E-Mail an: info@herbie-leipzig.de