Detailansicht des Stellenangebots

Information über eine Stellenvakanz im

 Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis

Der Eigenbetrieb für Arbeit ist eine Behörde des Landkreises Saalekreis, die als zugelassener kommunaler Träger für erwerbsfähige Leistungsberechtigte Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) – Bürgergeld – erbringt.

Wenn Sie mehr über den Eigenbetrieb für Arbeit erfahren möchten, besuchen Sie unsere Internetseite unter www.efa-sk.de.

Im Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachabteilung Eingliederung, Geschäftsstelle Merseburg zwei Stellen als

Kundenberater Arbeitgeberservice (w/m/d) 

in Voll- oder Teilzeit befristet für 2 Jahre zu besetzen.

Sie übernehmen in dieser Position eine Schnittstellenfunktion zwischen der Arbeitsvermittlung des Jobcenters (Kundenberatung) sowie den Institutionen und Arbeitgebern der Region.

Aufgabenschwerpunkte:

• die Wahrnehmung von Arbeitgeberkontakten, Stellenakquise und Stellenbesetzung, d. h.
• Betreuung von Arbeitgebern unter dem Gesichtspunkt der Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen
• Außendiensttätigkeit und eigenverantwortliche Pflege des Kundenbeziehungsmanagements
• Akquisition von Arbeits- und Ausbildungsstellen durch Kontakte zu regionalen Arbeitgebern
• Akquisition von Neukunden
• Organisation und Führung des Stellenbesetzungsprozesses
• Prüfung der fachlichen Eignung von Bewerbern für zu besetzende Stellenangebote und Ausbildungsstellen
• Erstellen von Stellenangeboten und Entscheidung über Veröffentlichung
• Aufnahme und Dokumentation von Vakanzen der Arbeitgeber
• enge Zusammenarbeit mit Kundenberatern der Fachabteilung Eingliederung, bewerberorientierte/ assistierte Vermittlung
• die Bearbeitung von Eingliederungsleistungen für Arbeitgeber, d. h.
• Beratung von Arbeitgeberkunden zu Fördermöglichkeiten wie Eingliederungszuschuss, berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahmen, Weiterbildung und Qualifizierung von gering qualifizierten und älteren Arbeitnehmern, u. a.
• Bearbeitung von Förderanträgen von Arbeitgebern mit inhaltlicher und fachlicher Prüfung, Bewertung und Entscheidung über Förderhöhe und Dauer
• Rechts- und verwaltungssichere Bescheidung und Dokumentation sowie statistische Erfassung

Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder ein (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften (vergleichbare Fach- und Hochschulabschlüsse können anerkannt werden)
• alternativ ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrganges I
• Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und SGB III
• Kenntnisse der anderen Sozialgesetzgebungen und angrenzender Rechtsgebiete
• Verwaltungsverfahrensgesetz
• gute Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• sehr gute PC-Kenntnisse
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich sowie die Bereitschaft, Dienstfahrten z.B. zu Arbeitgebern eigenständig mit einem Dienst-Pkw durchzuführen

Vorausgesetzt werden mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Behörde mit den allen Vorzügen und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente (ZVK Sachsen-Anhalt), jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einmal im Jahr findet ein ganztägiger Teamtag statt
• durch flexible Teilzeitmodelle haben unsere Beschäftigten eine gute Basis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergänzt wird dies durch die Möglichkeit mobiler Arbeit (Homeoffice)
• weiterhin finden bei uns eine Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie Präventionsaktionen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt
• ein ermäßigtes Ticket für die Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel kann über uns erworben werden (PNVG-Jobticket)

Eingruppierung:

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der/Die Stelleninhaber/-in erhält ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a.

Bewerbung:

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 03.06.2026 mit möglichem Eintrittsdatum an den

Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis

Team Personal

Kennwort: Kundenberater Arbeitgeberservice (w/m/d)

Postfach 1354 

06203 Merseburg

oder gern auch per Email – der Anhang bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument – an Bewerbungsunterlagen@efa-sk.de.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht beim Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis bzw. einer Behörde des Landkreises Saalekreis beschäftigt waren.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Stellenprofil erteilt Ihnen Frau Gaudig unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244532.

Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Kittelmann unter der Tel.-Nr.: 03461/ 244536 gern zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungskosten vom Eigenbetrieb für Arbeit leider nicht erstattet werden können.

Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück. Sollte dies nicht der Fall sein, werden Ihre Unterlagen 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Landkreis Saalekreis – Eigenbetrieb für Arbeit – fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Stelleninhaltes angemessen berücksichtigt. Die Berücksichtigung erfolgt, sofern die behinderungsbedingten Einschränkungen mit den konkreten Anforderungen dieser Stelle vereinbar sind.

Bitte beachten Sie folgende Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren:

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten daher nur im Rahmen der gesetzlichen Regelungen der Datenschutzgrundverordnung (EU), des Bundesdatenschutzgesetzes, des Datenschutzgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt und des Telemediengesetzes. Wir unterrichten Sie daher nachfolgend über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten.

Datenerhebung

Im Zuge Ihrer Bewerbung (online oder in Papierform) werden ausschließlich die von Ihnen bekannt gegebenen Daten erhoben.

Zweck der Erhebung

Die Erhebung und Verarbeitung erfolgt zweckgebunden für die Stelle, auf welche Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nur betriebsintern an Personen und Stellen (im Beteiligungsverfahren an Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) weitergeleitet, welche an der Bewerberauswahl beteiligt sind. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Eine Verwendung für eine andere Stellenbesetzung erfolgt nur nach Ihrem vorherigen Einverständnis.

Aufbewahrung

Eine Löschung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, soweit nicht gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen, die eine Beweisführung erfordern oder Sie einer weiteren Aufbewahrung und Verwendung für maximal 12 Monate zum Zweck nachfolgender Stellenbesetzungsverfahren ausdrücklich zugestimmt haben.

Datensicherheit

Wir haben intern die notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen getroffen, um Ihre Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen. Wir weisen Sie hiermit aber ausdrücklich darauf hin, dass die Online-Übertragung nicht verschlüsselt erfolgt.

Auskunftsrecht und Widerruf

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie die Einwilligung zur Verwendung Ihrer Daten zur Bewerberauswahl und Stellenbesetzung. Sie können dieses Einverständnis jederzeit widerrufen und Ihre Bewerbung zurücknehmen. Auskunftsersuchen, Berichtigungs- oder Löschungsbegehren richten Sie bitte an die verantwortliche Stelle.

Gleichzeitig steht Ihnen auch unser Datenschutzbeauftragter gern zur Verfügung.

Betriebsleitung,

vertreten durch Frau Anke Gaudig

FAL Haushalt/Verwaltung