Detailansicht des Stellenangebots

Für unser Seniorenheim St. Stilla in Heilsbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einrichtungsleiter / eine Einrichtungsleiterin (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet. Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit.

Über unsere Einrichtung

Im Caritas-Seniorenheim St. Stilla in Heilsbronn arbeiten Sie in ruhiger, naturnaher Umgebung – direkt am Waldrand der Münsterstadt. Unsere Einrichtung bietet 68 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause in Einzel- und Doppelzimmern, ergänzt durch Tagespflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie einen offenen Mittagstisch.

Was uns auszeichnet: ein wertschätzendes Miteinander, ein** verlässliches Team und klare Strukturen**, die Zeit für persönliche Zuwendung lassen. Unser hoher fachlicher Standard und das ruhige Umfeld sorgen dafür, dass sich nicht nur unsere Bewohner:innen, sondern auch unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Aufgaben

• Sie steuern und organisieren den laufenden Betrieb der Einrichtung
• Sie führen die Mitarbeitenden und begleiten Personalplanung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung
• Sie sichern die Qualität der Betreuung, Pflege und internen Abläufe
• Sie verantworten wirtschaftliche Prozesse und achten auf den bedarfsgerechten Einsatz der vorhandenen Ressourcen
• Sie arbeiten mit Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und weiteren externen Partnern zusammen
• Sie stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne Standards eingehalten werden

Profil

Das bringen Sie mit

• Sie sind qualifiziert durch ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder als Sozialwirt / Sozialwirtin und/oder verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• oder Sie haben eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach AV PfleWoqG
• positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Das wünschen wir uns

• Fachausbildung in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt nach Tarif AVR
• unbefristete Anstellung
• sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld
• Unterstützung bei der Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
• Zeitwertkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung