Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Koordinator/in (m/w/d) für Zivilschutz und zivile Verteidigung

Kennung: B3-2026-22

Bewerbungsfrist:
27.05.2026

Dienstbeginn:
nächstmöglich

Beschäftigungsdauer:
unbefristet

Arbeitszeit:
39 Std. bzw. 40 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)

Vergütung:
E 9c TVöD bzw. bis A 11 BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) & Jahressonderzahlung

Dienstort:
Karlstadt

Ihre Aufgaben:

Zivile Verteidigung

• Umsetzung von Maßnahmen sowie Abstimmung mit angrenzenden und übergeordneten Behörden sowie Hilfsorganisationen und anderen Akteuren zur Sicherstellung des Zivilschutzes im Landkreis Main-Spessart, insbesondere
• zur Warnung der Bevölkerung
• zur Evakuierung, Aufnahme- und Aufenthaltsregelung
• zum Selbstschutz
• zu Fragen des Schutzbaus
• zu Maßnahmen des Gesundheitsschutzes und dem Schutz von Kulturgut
• Koordinierende Stelle zur Versorgung im Rahmen von Vorsorge- und Sicherstellungsgesetzen
• Zivil-militärische Zusammenarbeit und Unterstützung der Streitkräfte bei Maßnahmen zur Operationsfähigkeit und -freiheit
• Wahrnehmung der dem Landkreis übertragenen Aufgaben nach der zivilen Alarmplanung (ZAPRL) insbesondere für den Bereich Zivilschutz sowie Schnittstellenthemen
• Erstellung und Pflege des Alarmkalenders
• interne und externe Schulungen und Einweisungen in den Alarmkalender

Verwaltung von Bundesfahrzeugen

• Fahrzeug- und Ausstattungsverwaltung einschließlich der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln des Bundes
• Führen von Fahrzeugstatusberichten
• Mitwirkung bei der Standortfestlegung sowie Abrechnung und Auszahlung von Standortpauschalen
• Führerscheinerweiterung für Helfer
• Kontrolle der Einhaltung des jährlichen Bewirtschaftungsrundschreibens des Bundes

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene mit geeignetem fachlichem Schwerpunkt (u.a. nichttechnischer Verwaltungsdienst, feuerwehrtechnischer Dienst oder Polizeivollzugsdienst) oder Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene mit geeignetem fachlichem Schwerpunkt (u.a. nichttechnischer Verwaltungsdienst, feuerwehrtechnischer Dienst oder Polizeivollzugsdienst) sowie langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Absolvierung der modularen Qualifizierung oder erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (BL II; früher AL II), alternativ ein vergleichbares, einschlägiges Studium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute IT-Kenntnisse

Benefits:

• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket
• Corporate Benefits

 und viele weitere 

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.