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Bewirb Dich jetzt und werde Teil der Löwenfamilie!

Über die Oswald Matt Group

Die Oswald Matt Group ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Höchenschwand im Hochschwarzwald (Landkreis Waldshut, Baden-Württemberg). Mit den fünf Geschäftsbereichen Container Lion, Modulare Rettungswachen, Makespace, Vollholzmodul und Protect Life Black Forest verbinden wir handwerkliche Tradition mit modernem Modul- und Containerbau. Unsere Mitarbeiter – die sogenannte Löwenfamilie – schätzen kurze Wege, ein wertschätzendes Miteinander und die Verbindung von Handwerk und Innovation.

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Vorfertigung von Vollholzmodulen und Holzbauelementen in unserer Werkshalle in Höchenschwand
• Abbund- und Montagearbeiten an Holzkonstruktionen (Wand-, Decken- und Dachelemente)
• Bearbeitung von Brettsperrholz (BSP/CLT), Brettschichtholz (BSH) und Konstruktionsvollholz (KVH)
• Montage der Vollholzmodule auf bundesweiten Baustellen (Modulrettungswachen, Vollholzmodul-Projekte)
• Einbau von Fenstern, Türen, Dachaufbauten und Holzfassaden
• Maßgenaues Arbeiten nach technischen Zeichnungen und CAD-Plänen
• Mitwirkung bei der Optimierung der Vorfertigungsprozesse im Werk

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmerer / Zimmermann, Holzbau-Facharbeiter, Holzbauer oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Holzrahmenbau, Holzmodulbau oder klassischen Zimmerhandwerk wünschenswert
• Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen
• Erfahrung im Umgang mit modernen Holzbau-Maschinen (Abbundanlage, Plattensäge, Hobelmaschine) von Vorteil
• Handwerkliches Geschick, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze
• Körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit
• Führerschein Klasse BE (Klasse C/CE oder Staplerführerschein von Vorteil)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

Was bieten wir dir?

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Schwarzwald-Unternehmen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 39-Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage – freitagmittags ins Wochenende
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und kollegiales Team
• JobRad-Leasing
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Elternzeit, flexible Lösungen)
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) und frisches Obst
• Spannende Holzbau-Projekte: nachhaltige Modulgebäude in Massivholz für anspruchsvolle Kunden bundesweit
• Modern ausgestattete Werkshalle mit aktueller Holzbearbeitungstechnik
• Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Auslöse und faire Spesenregelung bei Montageeinsätzen
• Übernachtung in Hotels (keine Massenunterkünfte)
• Förderung von Weiterbildungen, z. B. zum Vorarbeiter, Polier oder Holzbau-Meister