Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.03 - Personal und Organisation, eine Stelle in der

• Entgeltgruppe 9b TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 19,5 Stunden zu besetzen.

Unterstützen Sie uns dabei, Nachwuchs für die Verwaltung zu gewinnen und zu begleiten

Die Stadtverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Sachbearbeitung im Bereich Ausbildung in der Abteilung Personal und Organisation.
Die Stelle ist dem Team Personalentwicklung mit derzeit sechs Kolleginnen und Kollegen zugeordnet. Sie unterstützt insbesondere die Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote und trägt dazu bei, dass Nachwuchskräfte gut begleitet und eingesetzt werden. Die Stelle arbeitet eng mit der Ausbildungsleitung sowie den Fachbereichen zusammen.

Ihre Aufgaben:

Organisation und Betreuung der Ausbildung:
Koordination und Betreuung von (studentischen) Praktika, Volontären, FSJlern und weiteren Ausbildungsformaten wie z.B. im Kitabereich sowie Übernahme von administrativen und operativen Angelegenheiten (z. B. Anfragen, Verträge, Einsatzplanung, Dokumentation)

Bewerbungs- und Auswahlverfahren:
Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Auswahlprozessen, Begleitung und Durchführung von Auswahlverfahren in festgelegten Bereichen

Ausbildungsmarketing und Veranstaltungen:
Mitwirkung und Unterstützung bei Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften, einschließlich Teilnahme an Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen und Etablierung weiterer geeigneter Formate

Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit:
Einbringung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote sowie Unterstützung der Ausbildungsleitung bei konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen

Vertretung der Ausbildungsleitung:
Übernahme von Aufgaben der Ausbildungsleitung in deren Abwesenheit

Ihr Profil:

• Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an Themen rund um Ausbildung und Personalentwicklung
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Nachwuchsförderung
• Grundkenntnisse im Ausbildungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Team- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer positiven Ausstrahlung
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Bereitschaft, die Ausbildereignung (AEVO) zu erwerben, sofern noch nicht vorhanden
• Erforderlich ist eine hohe zeitliche Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zu Einsätzen sowohl an ganzen Tagen als auch an Nachmittagen

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
• oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Rehahn unter der Tel. 06241/853-1305. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Mosa Tel. 06241/853-1324.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.