Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.10 - Kindertagesbetreuung und Familienleistungen, zwei Stellen in der

• Entgeltgruppe 9a TVöD
• befristet als Krankheitsvertretung,  Mutterschutzvertretung und ggf. anschließende Elternzeitvertretung
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden für Krankheitsvertetung und 35,75 Stunden für die Mutterschutz- und Elternzeitvertretung  zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Ausführliche Beratung von Antragstellern über die verschiedenen Möglichkeiten Elterngeld in Anspruch zu nehmen
• Beratung von Eltern sowie Arbeitgebern über die Inanspruchnahme von Elternzeit
• Bearbeitung und Bewilligung von Elterngeldanträgen sowie Änderungsanträgen
• Prüfung der Ansprüche ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger
• Prüfung von Einkommensnachweisen
• Vorbehaltsbewilligungen und deren abschließende Feststellung
• Rückforderung zu viel gezahlter Leistungen
• Einleitung von Vollstreckungen
• Rücknahme und Widerruf im Rechtsbehelfsverfahren
• Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen
• Erstattung von Ansprüchen anderer Sozialleistungsträger (Jobcenter)

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit
• Engagement und  Einsatzbereitschaft
• gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen
• bürgerfreundliches Verhalten und Geschick im Umgang mit Publikum
• eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung I oder vergleichbare Ausbildung im Verwaltungsbereich

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung

 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Rippel unter der Tel. 06241/853-5819 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Ahlert Tel. 0 62 41 / 853 1323.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.