Detailansicht des Stellenangebots

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d)

in der Funktion einer Fachkraft (m/w/d) für Angelegenheiten

des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

mit dem Schwerpunkt betriebliches Eingliederungsmanagement.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Sie sind zuständig für Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit dem Schwerpunkt

Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Dafür übernehmen Sie insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Leitung und Geschäftsführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich der Übernahme der Funktion des Beauftragten im betrieblichen Eingliederungsmanagement (m/w/d) (BEM).

o Sie führen eigenverantwortlich Verfahren im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements durch.

o Sie steuern und begleiten selbstständig den Wiedereingliederungsprozess für unsere Mitarbeitenden.

o Sie erarbeiten Lösungsansätze im Austausch mit allen Prozessbeteiligten.

• Leitung und Geschäftsführung des städtischen Arbeitsschutzes, insbesondere Sicherstellung und Weiterentwicklung der Standards.

o Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Arbeitsschutzthemen.

o Sie sind interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für Arbeitsschutzthemen.

o Sie sind bei Begehung vor Ort und leisten Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung.

o Sie organisieren und führen die ASA-Sitzungen durch.

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

alternativ

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehr-gang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung.

oder

• einen erfolgreichen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) mit staatlicher Anerkennung alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder gleichwertig sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation als Disability Manager (m/w/d) oder betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d)

Wir erwarten:

• fundierte Kenntnisse in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation, im Sozialversicherungsrecht, Arbeitsschutz und arbeitsmedizinischen Vorschriften
• mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• Organisations- und Teamfähigkeit

Weiteres:

• Sie sind empathisch im Umgang mit den betroffenen Mitarbeitenden und allen Prozessbeteiligten.
• Sie treten in der Durchführung der BEM-Gespräche professionell auf, sind versiert in der Gesprächsführung und kommunizieren adressatengerecht.
• Sie begegnen Konflikten lösungsorientiert.
• Eine selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweisezeichnet Sie aus.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Ein-gruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt.

Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 29.05.2026 bewerben.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Stadtverwaltung Idar-Oberstein

-Personalwesen-

Postfach 12 22 53

55714Idar-Oberstein

Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem

Fall werden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten. Alternativ können Sie die Bewerbungsunterlagen über unsere datenschutzkonforme Lösung CryptShare zu-senden: https://cryptshare.idar-oberstein.de. Verwenden Sie als Empfänger bitte die E-Mail-Adressebewerbung@idar-oberstein.de.

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.