Detailansicht des Stellenangebots

Im Auftrag eines etablierten und wachsenden Unternehmens im Gesundheitswesen suchen wir Unterstützung nach eine/m technischen/- Mitarbeiter mit Leitungsfunktion

Deine Aufgaben:

• Prüfung und Bewertung von medizinischen Hilfsmitteln wie z. Bsp. Elektromobilgeräte
• Fehlersuche sowie Dokumentation des Gerätezustands
• Abstimmung mit Herstellern bei technischen Fragen oder komplexen Reparaturen
• Recherche und Bestellung passender Ersatzteile
• Entscheidung über mögliche Anpassungen oder Umbauten von Geräten
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf
• Führung und Einsatzplanung des Teams
• Organisation des Tagesgeschäfts inklusive Priorisierung von Aufträgen und Sicherstellung der Qualität

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Zweiradmechanik oder vergleichbar)
• Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kunden
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit medizinischem Fachpersonal

Was das Unternehmen bietet:

• einen langfristigen Arbeitsplatz in einer wachsenden und zukunftssicheren Gesundheitsbranche
• flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (Start um 7 oder 8 Uhr), keine Schichten, keine Wochenenddienst
• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit hoher Sinnhaftigkeit
• abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und engagierten Team
• zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge

Sende uns Deinen Lebenslauf per E-Mail oder ruf uns bei Fragen einfach an. Unser Jobcoach steht Dir gerne zur Verfügung 030 700 101 403.

Kontaktiere uns gerne - wir garantieren:

• absolute Vertraulichkeit & Anonymität
• Persönliche Betreuung und schnelle Rückmeldungen
• kein Bewerbungsaufwand und Zeitersparnis
• Zugang zu Positionen, auch außerhalb des offenen Marktes
• Kenntnis der internen Strukturen der Unternehmen
• Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlung
• Begleitung bis zum Onboarding