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Die Lebenshilfe Würzburg e.V. sucht ab sofort für ihre

Heilpädagogische Tagesstätte

Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Kennziffer 3115

in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

unbefristet

Ihre Aufgabe bei uns:

• Betreuung und Förderung der Kinder am Nachmittag
• Gestaltung von gruppendynamischen Prozessen
• aktive Beteiligung am Besprechungswesen
• Förderplanung sowie deren Umsetzung und Dokumentation

Wir erwarten:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung
• Selbständigkeit
• Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen und Vorstellungen
• Bezahlung nach TVöD mit folgenden Sozialleistungen:  30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Gehaltsspanne bei Vollzeit (ab Mai 2026): 3.578,87 € - 5.190,90 € (ausschließlich nach Vorlage einer erforderlichen Qualifikation als Erzieher oder Heilerziehungspfleger m/w/d))

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 3115, bevorzugt online über unsere Homepage oder per Email in einer PDF-Datei an: bewerbung@lebenshilfe-wuerzburg.de.

Hinweise:

Wir möchten Sie ferner darauf hinweisen, dass wir aus Sicherheitsgründen Anhänge in Word- oder Excel-Dateien oder anderen Netzwerken (z.B. Cloud, etc.) nicht öffnen.

Grundsätzlich werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt. Um allen Beteiligten Kosten zu ersparen, können Sie Ihre Bewerbung elektronisch einreichen.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhält jede*r Bewerber*in eine schriftliche Abschlussmitteilung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber*innen vernichtet.