Detailansicht des Stellenangebots

Du bist noch kein Digital-Profi, aber Du willst einer werden? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Junior Projektmanager Digital begleitest Du Projekte, bist Organisator sowie Teilnehmer von Abstimmungen und wächst schrittweise in echte Verantwortung hinein. Allein bist Du dabei nicht, denn ein erfahrenes Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite. Was uns wichtiger ist als Dein Lebenslauf? Dass Du neugierig bist und Dinge anpackst. Dein Mindset ist entscheidend.

WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN:

Projekteinstieg & Unterstützung

• Projektbegleitung: Du unterstützt erfahrene Projektmanager bei laufenden Projekten und lernst dabei, wie komplexe digitale Maßnahmen gesteuert werden.
• Eigene Projekte: Du übernimmst von Anfang an eigene Projekte in einem Rahmen, der zu Deiner Erfahrung passt und mit einem erfahrenen Team, das dich unterstützt.
• Angebote: Du erstellst erste Angebote anhand bestehender Vorlagen und lernst dabei, Aufwände realistisch einzuschätzen.

Koordination & Kommunikation

• Kundenkontakt: Du begleitest Kundenprojekte und übernimmst schrittweise die Kommunikation.
• Interne Abstimmung: Du koordinierst Abstimmungen, bist aktiv dabei und stellst sicher, dass die Infos die richtigen Leute erreichen.
• Meetingdokumentation: Du hältst Meetings, Absprachen und nächste Schritte zuverlässig und nachvollziehbar fest.

Organisation & Dokumentation

• Projektsteuerung: Du pflegst Projektboards, hältst den Status aktuell und behältst den Überblick über Aufgaben und Deadlines.
• Projektdokumentation: Du hältst Projektverläufe und Entscheidungen schriftlich fest.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

Qualifikation & Erfahrung

• Einstieg: Du hast einen ersten Berührungspunkt mit digitalen Themen, Projektmanagement oder Marketing. Der Weg dahin ist zweitrangig, Dein Mindset zählt.
• Digitalaffinität: Du bewegst Dich souverän in der digitalen Welt und schreckst nicht vor neuen Systemen und Tools zurück.
• Tools: Du arbeitest sicher mit Microsoft Office und bist es gewohnt, digital zu kommunizieren und zu organisieren.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

• Neugierde: Du willst verstehen, wie Dinge funktionieren und gibst nicht auf, wenn die Antwort zu neuen Fragen führt.
• Eigeninitiative: Du findest Deinen eigenen Weg, wenn Du an Grenzen stößt. Durch eigenständige Recherche und den offenen Austausch mit anderen.
• Struktur: Du arbeitest organisiert, hältst Deadlines ein und verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Überblick.
• Kommunikation: Du drückst Dich klar aus, schriftlich wie mündlich, und gehst offen auf Menschen zu.

Bonus-Skills

• CMS-Kenntnisse: Du hast bereits Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie z. B. WordPress gesammelt.
• SEO-Grundverständnis: Du weißt, dass Reichweite und Auffindbarkeit im Netz kein Zufall ist; und SEO dabei eine zentrale Rolle spielt.
• Englisch: Du verstehst fachliche sowie technische Inhalte auf Englisch und kannst sie für Deine Arbeit weiterverarbeiten.

Neugierig, eigenständig und bereit, Dich in die digitale Welt reinzuwerfen? Dann haben wir genau den richtigen Platz für Dich. Hau‘ in die Tasten und bewirb Dich jetzt!

DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN:

Arbeiten mit Komfort

• Urlaub: 31 + 1 Tage Urlaub im Jahr – ideal, um sich einfach zu erholen. Sei es am Strand, auf dem Mount Everest oder auf Balkonien.
• Homeoffice: Homeoffice ist fester Bestandteil unserer Arbeitskultur (Umfang erfolgt nach vorheriger Absprache).
• Arbeitsplatzausstattung: Großraumbüro? Nein, danke! In unseren abteilungseigenen, klimatisierten Büroräumen kannst Du Dich außerdem auf höhenverstellbare Tische, ergonomische Arbeitsplätze und Multimonitor-Betrieb freuen.
• Überstundenausgleich & Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ermöglichen uns, Privatleben und Arbeit bestmöglich zu kombinieren. Mit unserer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr sind wir dennoch optimal für unsere Kunden erreichbar. Unbezahlte Überstunden? Gibt es bei uns nicht!

Finanz-Boost

• Steuerfreie Sachbezugskarte: Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie und wo Du Deine Givve-Karte von uns nutzen kannst. Überall dort, wo Mastercard akzeptiert wird. Von uns bekommst Du dafür jeden Monat 50 EUR on top – steuerfrei, versteht sich!
• Attraktive betriebliche Sozialleistungen: wie z.B. Nettolohn-Optimierung, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, etc.
• Kinderbetreuungskosten: Du hast ein kleines Mini-Me und das geht noch in eine gebührenpflichtige, anerkannte Betreuungseinrichtung? Wir übernehmen den Beitrag für nicht schulpflichtige Kinder.

Gesundheit und Vorsorge

• Mentale Gesundheit: Mentale Gesundheit ist genauso wichtig, wie körperliche Fitness. Auch dabei unterstützen wir Dich und ermöglichen Dir Zugang zu professioneller Unterstützung. Erfahrene Psychologen* helfen Dir Dein mentales Wohlbefinden zu steigern! Neben zeitnaher Hilfestellung bei akuten Problemen gibt es Zugang zu präventiven Maßnahmen, wie Gruppenworkshops und selbstgeführten Programmen.
• Dienstrad: Du willst mehr Bewegung in Deinen Alltag bringen? Perfekt! Dank BikeLeasing bleibst Du mobil – ganz egal, ob zur privaten Nutzung oder für Deinen Arbeitsweg.
• FitX-Mitgliedschaft: Spare auf Deine FitX-Mitgliedschaft, egal ob neuer oder bestehender Vertrag – der perfekte Motivations-Schubser!

Gemeinschaft, Networking und Wohlbefinden

• Teamwork: Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top! Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch 4 coole Firmenevents pro Jahr.
• Mitarbeiterfrühstück: Du bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück zu Selbstkosten begeistern. Den restlichen Tag versorgen wir Dich mit frischem Obst, Wasser und Heißgetränken. Das natürlich kostenlos!
• Dresscode: Come as you are! meap ist bunt und liebt Vielfalt. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht. Lässig, chic oder sportlich – Du kannst in den Klamotten zur Arbeit kommen, in denen Du Dich wohlfühlst.

Das Gewisse Extra

• Weiterbildung: Wissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin!)
• Agenturhunderegelung: Du hast einen Hund, welchen Du immer gerne an Deiner Seite hast? Dann bring ihn doch gerne mit ins Office!
• Tool-Pool: Du möchtest handwerklich aktiv werden, hast aber nicht die Ausrüstung? Leihe Dir im meap-ToolPool kostenlos ausgewählte Werkzeuge aus! Fehlen Dir Spiele, Lampen oder Grillzubehör für Deine nächste Gartenparty? Wir helfen gerne aus – selbstverständlich kostenlos!

INTERESSIERT?

Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch! Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man! Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter* und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich.

Deine Ansprechpartnerin ist Katharina (Recruiterin). Du hast Fragen? Stell sie ihr! Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302 17918-1210 an oder schick uns Deine Fragen per Mail an: jobs@meap.de.

Du hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt! Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben und Projekte, sowie Deiner Arbeitszeugnisse zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren! Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Das Ganze sendest Du dann über den Button **„Jetzt bewerben“ **zu.

Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen.