Stellendetails zu: Monteur (m/w/d) Netz- und Anlagentechnik Wasser/Abwasser
Monteur (m/w/d) Netz- und Anlagentechnik Wasser/Abwasser
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 46.000 € – 50.400 €/Jahr
- Beginn ab 11.05.2026
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Frankfurt am MainAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Anlagenmechaniker/in - Versorgungstechnik
Stellenbeschreibung
Aktuell suchen wir für unseren Mandanten (ca 550 MA) im Rhein-Main-Gebiet einen Monteur (w/m/d) in Vollzeit für ein langfristiges Engagement in der Energieversorgung.
Tätigkeiten:
- Durchführung von Betriebs-/Instandhaltungsaufgaben in der Wasserver- und Abwasserentsorgung (In-/Außerbetriebnahmen, Netzspülungen, Schalthandlungen, etc.)
- Kontinuierliche Überwachung der Wasserverteilungs- und Abwasserentsorgungsanlagen auf ordnungsgemäße Funktion und unmittelbare Information der Vorgesetzten über festgestellte Mängel
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Wasserhausanschlüssen
- Armaturenkontrolle in der Sparte Wasser und Abwasser
- Durchführung von allgemeine handwerklichen Instandhaltungsmaßnahmen
Anforderungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gas-/Wasserinstallateur oder Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik, oder relevante Berufserfahrungen aus dem metallverarbeitenden Bereich
• Führerschein Klasse B
• MS-Office Kenntnisse (Excel, Outlook und Word)
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
Interesse? Für Fragen und Informationen stehen wir unter: 069 / 770 633 60 zur Verfügung.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Tempres Personaldienst- leistungen GmbH
Tempres Personaldienst- leistungen GmbH
Tempres ist spezialisiert auf kaufmännische Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte sowie IT-
Professionals. Von der sachbearbeitenden Ebene bis zum Management werden maßgeschneiderte
Personalbesetzungen effizient und effektiv vermittelt. Tempres gewährleistet in seinen Allgemeinen
Geschäftsbedingungen, dass eine Personalübernahme aus der Zeitarbeit bereits nach dem 3.
Überlassungsmonat für ein Unternehmen unkompliziert und kostenfrei möglich ist. Und das in
Verbindung mit klassischen Festgehältern im Bereich von "equal pay" für Zeitarbeitnehmer. Gute,
zielführende Aussichten für gutes Engagement!
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