Detailansicht des Stellenangebots

Sie möchten aktiv zum Schutz unserer Umwelt beitragen?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) ist eine Obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum. Von der Überwachung der gewerblichen Bestimmungen, über den Schutz unseres Bodens, der Gewässer und der Natur sorgen wir dafür, dass die Menschen in den Regionen Mittelrhein und Trier in einer gesunden Umwelt leben können.
Die wichtigsten Informationen über unsere Behörde sind in diesen Kurzfilmen zusammengefasst.

In der Abteilung 2 – Gewerbeaufsicht **– **ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle

der Leitung (m/w/d) des Referates 22 – 

Regionalstelle Gewerbeaufsicht Idar-Oberstein

in Vollzeit am Dienstort Idar-Oberstein zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

• Leitung der Regionalstelle Gewerbeaufsicht Idar-Oberstein mit ca. 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Koordination und Steuerung der Aufgabenbereiche Arbeitsschutz, Immissionsschutz und Verbraucherschutz
• Bearbeitung grundsätzlicher und übergeordneter Verwaltungsangelegenheiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gewerbeaufsicht im Zuständigkeitsbereich der SGD Nord
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen auf Landes- und Bundesebene

Sie bringen mit:

• Nachweis über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit Diplom- oder Masterprüfung in den Studiengängen „Naturwissenschaften“ oder „Ingenieurwissenschaften“ oder vergleichbarem Studiengang
• Fundierte und vielseitige Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Immissions- und Verbraucherschutz
• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einer Leitungsfunktion
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch-Kompetenz mindestens Niveau C1 nach GER)

Vorzugsweise verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und Entschlussfreudigkeit
• Gute Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Tätigkeit
• Bereitschaft und die Fähigkeit, die Organisation und das Aufgabengebiet im Sinne einer modernen, transparenten und bürgerorientierten Behörde weiterzuentwickeln
• Hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit und Bereitschaft zur Wertevermittlung, Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösung sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Mehrjährige Erfahrung in der Landesverwaltung im Bereich der Gewerbeaufsichtsverwaltung

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesG/BBesG innehaben sowie vergleichbare Beschäftigte des öffentlichen Dienstes oder der Privatwirtschaft entsprechend den Voraussetzungen des TV-L, die keine Ausschlussgründe für eine Verbeamtung mit sich bringen.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis (Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesG; bei Vorliegen der stellenplanmäßigen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind weitere Entwicklungsmöglichkeiten perspektivisch möglich)
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in
  einer modernen Umweltverwaltung
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Modelle der Telearbeit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Eine Berufstätigkeit in einem attraktiven Umfeld mit hoher Lebensqualität

Was uns wichtig ist:
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird eine weitere Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. Daher besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder eine ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen auf der Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“.
Die Grundsätze der freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz stellen die Basis unseres Handels dar. Als Beamtin oder Beamter darf nur berufen werden, wer die Gewähr dafür bietet, jederzeit für diese Prinzipien einzutreten. Die Verfassungstreue ist auch bei Beschäftigten Voraussetzung für die Einstellung in den öffentlichen Dienst.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Nähere Informationen über die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord sind im Internet unter SGD Nord zu ersehen.

So bewerben Sie sich bei uns:
Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne online bis zum 14.06.2026 unter Interamt (Stellen-ID 1442985) entgegen. Bitte geben Sie die Kennziffer 12/2026/IO-22 an.

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit bei der SGD Nord, aber dieses Angebot passt nicht richtig zu Ihnen?

Dann besuchen Sie uns gerne unter sgdnord.rlp/karriere und schauen sich unsere weiteren Stellenausschreibungen an oder reichen uns eine Initiativbewerbung für einen unserer Standorte in Koblenz, Trier, Montabaur oder Idar-Oberstein ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord
- Personalreferat (Referat 11) - 
Stresemannstr. 3-5
56068 Koblenz

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.