Stellendetails zu: Mitarbeit im Messdatenmanagement (m/w/d) Versorgungswirtschaft (Home Office)
Mitarbeit im Messdatenmanagement (m/w/d) Versorgungswirtschaft (Home Office)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 45.000 € – 55.000 €/Jahr
- Beginn ab 11.05.2026
- Homeoffice möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
DetmoldAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Wirtschaftsingenieur/in
- Fachwirt/in - Energiewirtschaft/Bachelor Professional in Energiewirtschaft
Stellenbeschreibung
Für unseren Mandanten (Energieversorgung) suchen wir einen Mitarbeiter/in im Bereich Messdatenmanagement (m/w/d) in Vollzeit. (Home Office möglich)
Ihre Aufgaben:
- Prozessverantwortlichkeit Messdatenmanagement für RLM- und iMSys-Messungen
-Weiterentwicklung, Koordination, Überwachung und Steuerung des Messdatenmanagements
-Service- und Anforderungsmanagement gegenüber Dienstleistern
-Mitgestaltung der Prozessabläufe zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, verantwortlich für die Erreichung der Qualitätsziel
Ihr Profil:
-Bachelorstudium im technischen Umfeld, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder ähnlich
-Erste Berufserfahrung im Bereich des Messdatenmanagements und/oder Energiedatenmanagement
-Team- und Leistungsorientierung gepaart mit dem Willen etwas voranzutreiben
Interesse? Für Fragen und Informationen stehen wir unter: 069 / 770 633 60 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Tempres Personaldienst- leistungen GmbH
Tempres Personaldienst- leistungen GmbH
Tempres ist spezialisiert auf kaufmännische Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte sowie IT-
Professionals. Von der sachbearbeitenden Ebene bis zum Management werden maßgeschneiderte
Personalbesetzungen effizient und effektiv vermittelt. Tempres gewährleistet in seinen Allgemeinen
Geschäftsbedingungen, dass eine Personalübernahme aus der Zeitarbeit bereits nach dem 3.
Überlassungsmonat für ein Unternehmen unkompliziert und kostenfrei möglich ist. Und das in
Verbindung mit klassischen Festgehältern im Bereich von "equal pay" für Zeitarbeitnehmer. Gute,
zielführende Aussichten für gutes Engagement!
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