Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Gemeinde Altenstadt (Wetteraukreis) ist zum 01.12.2026 die Stelle als

Klimaschutzmanager (m/w/d)

(Teilzeit 29,0 Std./W. )

zu besetzen.

Die Stelle ist im Rahmen des von der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI) geförderten Projektes „Anschlussvorhaben Klimaschutzmanagement**“ zunächst auf 36 Monate befristet**. Das Stellenangebot erfolgt unter dem Vorbehalt der Förderzusage des Projektträgers. Die Möglichkeit einer anschließenden Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Initiierung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept der Gemeinde, insbesondere der baulichen Maßnahmen, sowie die Umsetzung des Zeitplanes für die Realisierung der Maßnahmen
• Monitoring und Controlling des kommunalen Klimaschutzes
• Netzwerkaufbau und Kooperation mit Politik, Verwaltung und Bevölkerung
• Projektentwicklung und interdisziplinäre Projektarbeit mit internen und externen Akteuren sowie Koordinierung aller relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung
• Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen der Projekte und Ergebnisse in den politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit mit Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Schulungen und Kampagnen zur Sicherstellung einer aktiven und transparenten Bürgerbeteiligung
• Fördermittelakquise inklusive Prüfung, Beantragung und Abwicklung

Ihr Profil beinhaltet idealerweise:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung der Fachrichtung Umweltwissenschaften, des Umweltingenieurswesen, Energie- und Umwelttechnik, Ingenieurwissenschaft, Ingenieurbauwissenschaft oder vergleichbar mit engem Bezug zum Klimaschutz
• Planung und Bauleitung von Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept, von Energiesparmaßnahmen, Photovoltaikanlagen, etc. bzw. fachtechnische Betreuung der beauftragten Ingenieurbüros
• Persönliche Motivation und Engagement für Umwelt- und Klimaschutz
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Bereich Präsentations- und Moderationstechniken
• Sicheres und freundliches Auftreten, Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zum selbständigen, gewissenhaften, eigenverantwortlichen sowie strukturierten Arbeiten
• Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (inkl. MS Office-Programme) sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit GIS
• Gelegentliche Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden sowie gelegentliche Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeit
• der Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team des Fachbereichs Bauen und Umwelt
• je nach fachlicher und persönlicher Qualifikation eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst)
• alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• eine gute Work-Life-Balance für ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben
• verschiedene Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen mit den vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse sowie Tätigkeits- und Qualifikationsnachweise) senden Sie uns über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website www.altenstadt.de, Jobs & Karriere, bis spätestens 18.05.2026, zu.

GEMEINDEVORSTAND DER GEMEINDE ALTENSTADT

Frankfurter Strasse 11

63674 Altenstadt

Weitere Informationen erteilt das Personalmanagement, Telefon: 06047/800053

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden.