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Junior Bauleiter Rohbau als Nachfolge für Betriebsleiter (m/w/d)

Arbeitgeber:
Die Roland Schwarz GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte und rund 20 Mitarbeitenden. Wir realisieren Rohbauprojekte im Hochbau in der Region – mit eigener Mannschaft, kurzen Entscheidungswegen und schlanken Strukturen. Teil eines Unternehmensverbunds ist zudem ein Architekturbüro – Planung und Ausführung greifen bei uns eng ineinander. Informationen unter www.roland-schwarz.de oder auf unserem Instagram-Account.

So arbeiten wir:
Wir möchten bewusst und strukturiert wachsen. Uns ist wichtig, dass Projekte sauber organisiert sind und unsere Mannschaft zuverlässig arbeiten kann. Der Umgang im Team ist direkt, fair und lösungsorientiert.

Ihre Perspektive:
Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und entwickeln sich innerhalb von ca. 1–2 Jahren in die Position des technischen Betriebsleiters. Darüber hinaus besteht eine langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zu unternehmerischer Verantwortung.

Arbeitsort:
Ellhofen + ca. 25 km

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung mehrerer Rohbau-Baustellen
• Führung und Disposition von 4 Kolonnen
• Arbeitsvorbereitung und Bauablaufplanung
• Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung
• Aufmaß, Abrechnung und Dokumentation
• Abstimmung mit Bauherren, Architekten und Behörden
• Weiterentwicklung der Digitalisierung
• Geringer Einsatz von Nachunternehmern

Ihr Profil

• Maurermeister, Bautechniker oder Bauingenieur
• Zwingend: Mehrjährige Rohbauerfahrung
• Erfahrung in Bauleitung oder vergleichbarer Führungsfunktion
• Kenntnisse in VOB, Aufmaß und Abrechnung
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Führerschein mindestens Klasse B
• Führungskompetenz in Form von klarer, respektvoller und kollegialer Kommunikation, verbunden mit der Fähigkeit, verbindliche Vorgaben zu machen und deren Umsetzung einzufordern

Wir bieten

• Geplante Nachfolge des technischen Betriebsleiters (1–2 Jahre)
• Einbindung in einen Unternehmensverbund mit Architekturbüro
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten, auch in Richtung eigener unternehmerischer Verantwortung
• Organisches Wachstum mit klaren Strukturen und realistischen Abläufen
• Kollegiales, wertschätzendes Miteinander und ein stabiles Team
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Regionale Baustellen mit kurzen Wegen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 40-Stunden-Woche (Mo–Do 9 h, Fr 4 h)
• Leistungsorientierte Vergütung von ca. 3.800 € bis 4.400 € brutto/Monat (Einstiegsgehalt) mit geplanter Anpassung bei Übernahme der Betriebsleiterfunktion

Eintritt:
Nach Absprache, kurzfristig möglich

Bewerbung:
Per E-Mail an: seiter@roland-schwarz.de
Ansprechpartner: Frank Seiter, Dipl.-Ing. (FH)