Detailansicht des Stellenangebots

Die Gemeinde Hattstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet, eine Reinigungskraft (m/w/d) für die gemeindeeigenen Liegenschaften in Teilzeit mit 20,0Std./Wo. 

 Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Reinigung der gemeindeeigenen Liegenschaften incl. sanitärer Anlagen
• Ordnung aufrecht zu erhalten
• Müllentsorgung
• Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil:

• Erfahrung im Bereich Reinigung
• Körperliche Belastbarkeit
• Ausgeprägtes Verständnis für Sauberkeit und Ordnung
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Freundliches Auftreten, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
• Bereitschaft, Vertretung für die Kolleginnen und Kollegen im Reinigungsteam zu übernehmen
• Bereitschaft bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten
• Vorliegen von entsprechenden Schutzimpfungen (Hepatitis A/B / Typhus / Masern)

Wir bieten:

• Eine Vergütung nach TVöD in der Entgeltgruppe 2
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung
• Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD
• E-Bike – Leasing (nach Bestehen der Probezeit möglich) und Firmentfitness mit dem EGYM Wellpass

Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne der Schulhausmeister Herr Scheffler Tel.: 0160/94198268

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sarstädt Tel.: 04841/992-344 / E-Mail: k.sarstaedt@amt-nordsee-treene.de

Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Mai 2026über unser Onlineformular im Stellenportal (https://www.amt-nordsee-treene.de/). Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

Amt Nordsee-Treene

Personalabteilung

Schulweg 1925866 Mildstedt

Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des allgemeinen Gleichstellungsgesetzes und des Gesetzes zur Gleichbehandlung der Frauen
im öffentlichen Dienst werden berücksichtigt. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.