Stellendetails zu: HR Generalist (m/w/d) – Projekte, Prozesse & People
HR Generalist (m/w/d) – Projekte, Prozesse & People
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 58.000 € – 85.000 €/Jahr
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
- Personalreferent/in
Stellenbeschreibung
HR Generalist (m/w/d) – Projekte, Prozesse & People
Mittelständisches Unternehmen
Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitwirken? Sie schätzen eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns, Ihnen diese Position vorzustellen.
Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) mit einem breiten Aufgabenspektrum.
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Strukturen und Prozesse
- Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen sowie Unterstützung im Onboarding
- Mitwirkung im Bereich Personalcontrolling und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Schnittstelle zu externen Partnern, insbesondere im Bereich Payroll
- Unterstützung bei Compensation- & Benefits-Themen
- Erstellung und Auswertung von HR-relevanten Kennzahlen
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Tarifkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Ihre Vorteile – das erwartet Sie
- Eine vielseitige HR-Position mit hohem Gestaltungsspielraum
- 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Auch wenn diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passt, melden Sie sich gerne – wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer passenden Herausforderung.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: carpediem Personalberatung GmbH
carpediem Personalberatung GmbH
PHILOSOPHIE
carpe diem, quam minimum credula postero
- Nutze den Tag und vertraue so wenig wie möglich auf den Nächsten! - Horaz (Quintus Horatius Flaccus)
Carpe Diem steht für unsere Einstellung "Jeden Tag im vollen Umfang für unsere Kunden und Mitarbeiter zu nutzen." Denn wir sehen unsere Kunden und Mitarbeiter als Partner, deren Bedürfnissen wir umgehend versuchen gerecht zu werden.
Unsere Aussagen sind ehrlich und prägnant, unser Handeln stets von hoher Motivation und höchstem Einsatz geprägt.Unsere Mitarbeiter und Kunden sehen wir als unsere Partner.
Wir halten, was wir versprechen, denn wir leben unsere Philosophie!
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