Detailansicht des Stellenangebots

Hier sind Sie gefragt

• Entwicklung und Ausarbeitung passgenauer Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen (technisch und kaufmännisch)
• Strategische Auswahl und Steuerung geeigneter Kanäle zur optimalen Platzierung unserer Stellenangebote
• Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten über relevante soziale Netzwerke (Active Sourcing)
• Sichtung, Bewertung und Steuerung eingehender Bewerbungen über ein cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem
• Fachliche Beratung von Fach‑ und Führungskräften hinsichtlich der Eignung und Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Koordination und Durchführung von Erst- und Zweitinterviews - virtuell oder persönlich
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie dem HR Shared Service Center, insbesondere bei Vertragsgestaltung und Onboarding

Damit überzeugen Sie uns

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischem und kaufmännischem Hintergrund im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Interviewführung und fachliche Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting‑Kanälen
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Fach‑ und Führungskräften
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Verbindlichkeit und professionellem Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestlevel C1) und sehr gute Englischkenntnisse (Mindestlevel B2)

Das bieten wir Ihnen

• Ein attraktives Familienunternehmen mit 200 Jahren Erfahrung
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Mindestens 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten
• Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
• Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine
• Jobrad und weitere attraktive Rabatte