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Mitarbeiter/in Personalmanagement für unsere Filialen gesucht mit Schwerpunkt Dienst- und Urlaubsplanung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für das Personalmanagement für unsere Filialen (m/w/d), die/der unser Team bei der Organisation unserer Verkaufsfilialen unterstützt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Dienst- und Urlaubsplanung sowie der Abstimmung mit unseren Filialleitungen, Mitarbeitenden und der Verkaufsleitung.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Pflege und Abstimmung der Dienstpläne für unsere Verkaufsfilialen
• Planung und Koordination von Urlauben, freien Tagen und Vertretungen
• Organisation kurzfristiger Dienstplanänderungen, z. B. bei Krankheit oder personellen Engpässen
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Besetzung unserer Verkaufsfilialen
• Kommunikation mit Filialleitungen, Verkaufsleitung und Mitarbeitenden
• Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeiten und planungsrelevanten Daten
• Unterstützung bei Personalgesprächen und bei der Auswahl neuer Mitarbeitender für den Verkauf
• Unterstützung der Verkaufsleitung bei organisatorischen Personalthemen im Verkauf
• Enge Abstimmung mit der Personalabteilung

Ihr Profil:

• Freude an Organisation, Planung und Kommunikation
• Ein freundliches, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Verkauf, Einzelhandel, Gastronomie oder Filialorganisation ist von Vorteil
• Kenntnisse in Dienstplan- oder Zeiterfassungssystemen sind wünschenswert, aber kein Muss – wir arbeiten Sie gerne ein!

Wir bieten:

• Einen modernen, zukunftsorientierten, langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
• Familiäres Unternehmensumfeld und angenehmes Arbeitsklima im Team
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit klarem Schwerpunkt im Personalmanagement
• Strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Systeme
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Kontakt zu unseren Verkaufsteams