Detailansicht des Stellenangebots

Digitale Bilderrahmen in außergewöhnlicher Qualität – dank E-Ink-Technologie.
Dafür stehen wir: Pocketbook Readers.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.06.2026, suchen wir für unseren Standort Radebeul bei Dresden einen

Sales Manager D-A-CH (m/w/d)

• Du liebst die aktive Neukundenansprache und gehst gezielt auf neue Fachhändler zu — am Telefon, im Aussendienst und auf Messen?
• Du brennst dafür, im High-End- und Lifestyle-Segment ein eigenes Vertriebsnetz von Grund auf aufzubauen?
• Du willst einen neuen Premium-Markt aktiv erschließen — mit eigenem Akquiseplan und echtem Pioniergeist?
• Du möchtest kurze Wege, direkte Anbindung zur Geschäftsleitung und 100 % Gestaltungsfreiheit beim Aufbau Deiner eigenen Vertriebs-Pipeline?

Dann bist Du bei Pocketbook Readers genau richtig!

Wer wir sind

• Pocketbook Readers GmbH ist Entwickler und Hersteller hochwertiger E-Ink-basierter Bilderrahmen und E-Poster in verschiedenen Größen - bis hin zum Großformat
• Sitz in Radebeul bei Dresden — ein Team von 15 Mitarbeitenden, davon 3 im Vertrieb
• Teil eines Unternehmensverbundes mit rund 170 Mitarbeitenden weltweit
• Inhabergeführt, flache Hierarchien, direkte Anbindung an die Geschäftsleitung, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
• Geringe Fluktuation, stabiles Umfeld — viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahren dabei
• Geschäftsführer Enrico Müller ist seit über 15 Jahren an Bord und bleibt operativ nah am Team — im Kundenkontakt, auf Messen, im operativen Vertrieb
• Exklusive Zusammenarbeit mit Pininfarina — Design-Ikone trifft Technologie-Innovation
• Zur Gruppe gehört auch IONNYK, deren Produkte ebenfalls durch uns vertrieben werden
• Eigene Apps für iOS und Android zur Steuerung der digitalen Bilderrahmen und zum Zugriff auf unsere kuratierte Bibliothek hochwertiger Bilder
• Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Kuration — alles inhouse realisiert

Was uns auszeichnet

• Galerie-Qualität in digitalen Bilderrahmen — einzigartig durch die E-Ink-Technologie: kein hinterleuchteter Bildschirm, kein Flimmern, minimaler Stromverbrauch
• Ein mit dem German Design Award 2026 ausgezeichnetes Produkt — ein Design-Preis auf höchstem Niveau, der unseren Anspruch unterstreicht
• Produkte, die es in dieser Qualität und Ausführung nur von Pocketbook Readers und IONNYK gibt — echter Pioniermarkt mit vielen Möglichkeiten und Räumen zur Gestaltung
• Ein authentisches, eingespieltes Team — ehrlich, sympathisch, kollegial; gemeinsam begeistert von dem, was wir tun
• Eine kuratierte Kunstbibliothek, die ständig erweitert wird
• Inhouse-Entwicklung: iOS, Android, Marketing und Kuration — alles im Unternehmen
• 100 % Gestaltungsfreiheit beim Aufbau eines neuen Fachhandels-Netzwerks in der D-A-CH-Region
• Eine langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen mit internationalem Verbund

Was wir Dir bieten

• Ein angemessenes, gehobenes Festgehalt
• Prämie in Form eines 13. Bruttomonatsgehalts bei entsprechender Team- und Unternehmens-Performance
• 30 Tage Urlaub
• Einen hochwertig ausgestatteten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte
• Hochwertiges Arbeits-Equipment: u. a. Notebook, Smartphone, Headset
• Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb mit viel Flexibilität
• Probezeit 6 Monate, danach unbefristete Festanstellung
• Ein strukturiertes, 14-tägiges, intensives Onboarding am Standort Radebeul — mit Einarbeitung durch den Geschäftsführer Enrico Müller und die Vertriebskollegen; Fortsetzung über die folgenden Wochen und Monate, inklusive gemeinsamer Außendiensttage
• Mit zunehmender Erfahrung sehr eigenständiges Arbeiten; nach Einarbeitung 1 – 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen mit internationalem Verbund

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise: Recherche, Kontaktinitiative und konsequente Erstansprache neuer Fachhändler in Deutschland im Premium-Segment — z. B. Interior-Fachhändler, Concept Stores, High-End-Hotellerie, hochwertige Gastronomie, Ausstatter für anspruchsvolle, gediegene wie moderne Büroräumlichkeiten, exklusive Locations, Museen, Galerien, Messen oder Kongress- und Tagungszentren
• Systematischer Aufbau einer eigenen Akquise-Pipeline: gezielte Identifikation und proaktive Ansprache neuer Fachhändler und Vertriebspartner in deutschsprachigen Metropolen, wie z. B. Hamburg, Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, München, Basel, Wien, Genf oder Zürich
• Begleitung und Unterstützung neu gewonnener Fachhändler bei Kunden-Events, POS-Präsentationen und Promotions — als Türöffner für weitere Abschlüsse und zusätzliche Empfehlungen
• Schulung und Support frisch gewonnener Händler — Produktwissen, Argumentation, Sales-Tools vor Ort, damit aus Erstabschlüssen nachhaltige Folgeumsätze werden
• Optional: Direktakquise und Direktvertrieb bei Key-Account-Zielkunden im Premium-Segment (z. B. Büroausstatter exklusiver Konferenzhotels, Flagship-Stores oder großer Konzerne)
• Repräsentation der Marke und aktive Leadgenerierung auf Leitmessen wie der Ambiente in Frankfurt — Standbetreuung, Erstansprache neuer Interessenten, Leadqualifizierung sowie Beratungs- und Abschlussgespräche vor Ort
• Selbstständige, akquisestarke Tourenplanung im Vertriebsgebiet — mit klarem Fokus auf Neukundentermine und Erstgespräche vor Ort
• Eigenständige Recherche über Google, LinkedIn und Branchenportale; aktive telefonische Kaltakquise und Erstansprache neuer Fachhändler sowie konsequente Terminvereinbarung für Vor-Ort-Besuche
• Telefonische Bestandskundenpflege im Anschluss an die Erstgewinnung; konsequentes Nachfassen von Test-, Erst- und Folgebestellungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu neu gewonnenen, hochwertigen Handelspartnern im High-End- und Life-Style-Bereich — vom Erstkontakt bis zur strategischen Partnerschaft
• Spreu vom Weizen trennen: bereits in der Akquisephase Händler mit echtem Potenzial erkennen, priorisieren und gezielt entwickeln — Umsätze generieren und die Zusammenarbeit langfristig ausbauen
• Aktiver Aufbau von Partnerschaften und Multiplikator-Netzwerken, die eine ähnliche Klientel bedienen — als zusätzlicher Hebel für die Neukundengewinnung

Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit klarem Schwerpunkt auf Akquise und Neukundengewinnung — idealerweise mit hochwertigen Premium-Produkten
• Ideales Umfeld: hochwertiges Interieur, Möbelbau, Premium-Automobil-Segment oder vergleichbar — auch Kunst, Architektur oder andere Bereiche mit anspruchsvoller Klientel
• Ebenfalls willkommen: Profis aus harten Vertriebsschulen (Telekommunikation, Druck-/Kopiersysteme, Mobilfunk, Automobil), sofern Du heute in einem hochwertigen Umfeld zu Hause bist oder dorthin wechseln willst und die entsprechende Eignung bzw. Affinität mitbringst
• Ausgeprägte Akquise-Stärke und Hunter-Mentalität: echte Lust auf Neukundengewinnung, Spaß an Kaltakquise am Telefon, im Außendienst sowie über LinkedIn und E-Mail — Du machst die Erstansprache nicht widerwillig, sondern aus Überzeugung
• Ein seriöses, professionelles Auftreten mit individueller Note — jemand, an den sich Menschen erinnern
• Sympathische Ausstrahlung, Empathie, Drive und Schneid — Biss in der Akquise und echte Begeisterung für den Abschluss
• Eine eigenständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sehr guter Selbstorganisation
• Klar denkend, strukturiert und proaktiv — mit einem eigenen Plan zur Markterschließung und Neukundengewinnung im D-A-CH-Raum
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau; Englisch verhandlungssicher (u. a. auch wegen interner Kommunikation im Unternehmen)
• Französisch, Russisch oder Italienisch als Plus
• Reisebereitschaft in der D-A-CH-Region — ca. 6 – 8 Reisetage pro Monat, bei eigenständiger Planung
• Gern wohnhaft im Großraum Dresden — bei ausgezeichneter Eignung ist auch eine Remote-Anstellung im deutschen Bundesgebiet denkbar

Und?
Spricht Dich an, was Du gelesen hast?

Dann freuen wir uns auf Deine zeitnahe Bewerbung!

Dein Ansprechpartner ist:

Anthony Steffan

0177 77 44 100
as@waxtum500.com

Die WAXTUM500 GmbH ist offizieller HR-Partner für Recruiting und Bewerbermanagement der Pocketbook Readers GmbH.

Mehr über uns erfahren: inkposter.eu  ·  www.waxtum500.com

Rechtlicher Hinweis zur Gleichbehandlung aller Geschlechter:
Wir verwenden aus Gründen der besseren Lesbarkeit in unseren Stellenanzeigen die männliche Form
(generisches Maskulinum), z. B. „Kollege".
Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung.
Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.
Wir sind offen für Bewerbungen aller Geschlechter und behandeln diese gleich.