Detailansicht des Stellenangebots

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 75% (29,625 Std. / Woche)

Kennziffer 6015 P

für die Fakultät Informationstechnik.

Aufgabenschwerpunkte

• Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zur Entwicklung eines digitalen Zwillings als Assistenzsystem für Security-Analysten
• Beobachtung der aktuellen Forschung im Bereich Blockchain, Zero-Knowledge-Proofs und KI-gestützter Cyberabwehr sowie Auffrischung des dazugehörigen Fachwissens
• Konzeption und prototypische Entwicklung einer Blockchain-basierten Plattform zur manipulationssicheren Dokumentation von Sicherheitsvorfällen
• Erforschung und Integration von Zero-Knowledge-Proof-Verfahren für datenschutzkonforme organisationsübergreifende Zusammenarbeit
• Unterstützung in der Betreuung studentischer Abschlussarbeiten und Projektlabore im Themenumfeld
• Wissenschaftliche Ergebnisse auf internationalen Konferenzen präsentieren und in einschlägigen Journalen publizieren

Anforderungsprofil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Technischer Informatik, Informationstechnik, Cyber-Security
• fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit aus dem Studium oder beruflicher Tätigkeit
• Kenntnisse im Bereich Blockchain-Technologien (z.B. Smart Contracts, Distributed-Ledger-Architekturen)
• Kenntnisse moderner kryptographischer Verfahren, idealerweise im Bereich Zero-Knowledge-Proofs
• fundierte Programmiererfahrung, idealerweise in Rust
• Interesse an der Anwendung von KI- und Machine-Learning-Methoden im sicherheitskritischen Kontext (z.B. Anomalieerkennung, Explainable AI)
• grundlegende Erfahrungen im Umgang mit Linux
• selbständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
• Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".

Das Arbeitsverhältnis ist im Rahmen des Forschungsprojekts zunächst bis zum 31.03.2028 befristet.

Die Arbeitszeit verteilt sich auf 5 Tage.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berück­sichtigt.

Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)th-mannheim.de.

**Ansprechpartner:innen: **Für fachliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Jens-Matthias Bohli (E‑Mail: j.bohli(at)th‑mannheim.de) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).

Wie freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzrechtlich gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.