Detailansicht des Stellenangebots

Wir über uns

Die Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH mit Sitz in Oranienburg engagiert sich seit 1998 für die Bildung und Betreuung von Kindern. Wir betreiben über 80 Kindertagesstätten, Schulen und Fachschulen in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen. Mit Hilfe von mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, können wir momentan über 11.000 Betreuungsplätze anbieten.

Aufgaben/Tätigkeiten/Profil

• Dienst- und Fachvorgesetztenfunktion gegenüber 4 Mitarbeitern
• Zentrale Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Angelegenheiten
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen sowie arbeitsrechtlicher Konflikt- und Streitfälle, ggf. unter Einbindung einer externen Juristin
• Proaktive Mitgestaltung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung und Implementierung von unternehmensweiten HR-Prozessen
• Optimierung von Prozessen in der Personalsachbearbeitung unter Berücksichtigung vonn internen und externen Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern

Formale Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem arbeitsrechtlichem Fokus

Sie bieten außerdem

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse in arbeits-, steuer- un sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Betriebsverfassungsgesetz
• Eigenständiges, strukturiertes, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Organisations- und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungskraft und strategische Denkweise

Wir bieten

• Eine Tätigkeit in einem vielschichtigen Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Arbeitstage Erholungsurlaub + 1 Regenerationstag + 2 Arbeitstage möglicher Zusatzurlaub
• Positionsgerechter Dienstwagen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten der persönlichen Gesundheitsfürsorge während der Arbeitszeit (z.B. Gesundheitskurse)
• Lohnzusatzleistungen: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung einer jährlichen Erholungspauschale u.v.m.
• Diverse weitere finanzielle Förderungen (z.B. Beteiligung Kita- oder Schulkosten und Fahrtkostenzuschuss)
• Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen

Bewerbung und Rückfragen

Nähere Informationen erhalten sie unter der Telefonnummer: 03301 834141

Ansprechpartner: Herr Ulbricht (Verwaltungsleitung)

Wenn Sie aufgeschlossen und bereit sind, sich in die Prozesse der Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH einzubringen und sich flexibel auf Herausforderungen im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einstellen können, dann bewerben Sie sich bitte!

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an:

Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH

z.Hd. Herr Ulbricht

Rungestraße 17

16515 Oranienburg

bewerbung-ohv@jus-or.de

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten erhalten Sie unter folgendem Link: datenschutz.jus-or.de