Detailansicht des Stellenangebots

Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg verbindet professionelle Pflege mit echter Menschlichkeit und klaren Werten. Für unser Johannisheim suchen wir zum 01.06.2026 eine Persönlichkeit als Qualitätsmanagementbeauftragte_r / Pflegeexpert_in (w/m/d) (80–100 %), die Lust hat, Qualität aktiv weiterzuentwickeln, neue Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns Pflege zukunftsorientiert zu gestalten.

Sie arbeiten strukturiert, bringen fachliche Expertise mit und möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten und fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb ihrer Profession.
• Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Verfahren und Standards mit, um eine hohe Pflegequalität nachhaltig sicherzustellen.
• Mit einem aufmerksamen Blick für die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen führen Sie Visiten durch, moderieren Fallbesprechungen und übernehmen das Pflegegradmanagement.
• Sie stehen neuen Mitarbeitenden während der Einarbeitung unterstützend zur Seite und begleiten Kolleg*innen auch in herausfordernden Pflegesituationen.
• Sie gestalten praxisnahe Schulungen zu ausgewählten Schwerpunktthemen und teilen Ihr Wissen im Team.
• Der fachliche Austausch im Rahmen einrichtungsübergreifender QM-Treffen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie behalten relevante Kennzahlen im Blick, interpretieren diese und leiten daraus gezielt Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität ab.
• In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie unsere Pflegedienstleitung im Arbeitsalltag.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und bringen Ihr fachliches Wissen sicher in den Alltag ein.
• Idealerweise verfügen Sie über eine passende Zusatzqualifikation – beispielsweise in Pflegemanagement, Qualitätsmanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaft.
• Erste Erfahrungen in einer leitenden oder koordinierenden Rolle sind von Vorteil und helfen Ihnen, Verantwortung souverän zu übernehmen.

Unsere Leistungen

• attraktive Bezahlung nach Haustarif, (TG 9a), Leistungsentgelt
• jährliche Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse für:
  • Fahrrad oder Deutschlandticket
  • Kinderbetreuung
  • Hansefit und Jobticket und weitere freiwillige Leistungen.
• Holen Sie Ihre neuen Kolleg_innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 500€.
• Wir begleiten zukunftsorientiert Ihre fachliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen.
• Unser Team ist LGBTQIA+ friendly und offen für alle, die mit Herz und Haltung mitarbeiten wollen.