Detailansicht des Stellenangebots

In unserer Abteilung Zukunftsinitiative «Klima.Werk» suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Projektassistent*in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Beratung von Kommunen, Fachbereichen und engagierten Akteur*innen sowie Begleitung bei Projektumsetzungen
• Mitwirkung bei der Organisation, Antragsstellung und Abwicklung von Fördermitteln für die Projekte
  «Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft» und «Emscher-Lippe-Klimaanpassung»
• Weiterentwicklung und Optimierung von internen und externen Prozessen
• Technische Abwicklung von Einkaufsprozessen
• Aufbereitung von Zeitwirtschaftsdaten
• Unterstützung im technischen und organisatorischen Budgetcontrolling

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Rolle als Projektassistent*in und die Bereitschaft sich in neue Themen wie Klimaanpassung und Wasserwirtschaft einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Zielorientierung, Kreativität und einer lösungsorientierten Herangehensweise
• Sehr gute Analysefähigkeit, Teamfähigkeit, sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Beschaffungs- und Abrechnungswesen (SAP) und Microsoft Office

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.05.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-150.