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Hier übernehme ich eine zentrale Rolle im Aufbau und Betrieb der Abrechnungsplattform von 50Hertz. 

**Das macht diesen Job für mich interessant:** 50Hertz treibt die Energiewende voran und übernimmt dabei eine zentrale Rolle in der sicheren Integration erneuerbarer Energien. Als Service Owner der Abrechnungsplattform übernehme ich die End‑to‑End‑Verantwortung und sorge dafür, dass das System langfristig zuverlässig, skalierbar und anschlussfähig bleibt – trotz steigender regulatorischer Anforderungen, wachsender Datenmengen und zunehmender Digitalisierung der Energiewirtschaft.

Meine Aufgaben: 

• End‑to‑End‑Verantwortung (Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung) für die zentrale Abrechnungs‑ und Vertragsplattform von 50Hertz,
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und SLA‑konformen Plattformbetriebs,
• Wahrnehmung der Service‑Owner‑Rolle inkl. Definition von Servicezielen, KPIs, Roadmap und Budget
• Aufnahme und Steuerung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Partnern,
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige technische und organisatorische Lösungen,
• Aufbau und fachliche Führung eines Serviceteams für Weiterentwicklung und Betrieb,
• Steuerung externer Dienstleister sowie Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards.

Meine Kompetenzen: 

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung als Service Owner, Produktverantwortlicher oder in vergleichbarer Rolle (IT Application Manager, IT Projekt Manager, IT Consultant),
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer Plattform- oder Applikationslandschaften,
• Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL),
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils min. C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung im Umfeld von Abrechnungssystemen, Umlagesystemen, Vertragsmanagement,
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban),
• Erfahrung im Aufbau von agil arbeitenden Fachteams.

Diese Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das bietet diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.