Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) für Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen
Mitarbeiter (m/w/d) für Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.06.2026
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
Augsburg, BayernAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Bürogehilf(e/in)
- Telefonist/in
Stellenbeschreibung
Im Rahmen unserer Bildungsmaßnahmen sind wir auf der Suche nach einer vielseitigen Akquisekraft in Teilzeit (20 Wochenstunden). Sie arbeiten gerne mit unseren Kursteilnehmern zusammen und nehmen engagiert Kontakt per Telefon zu Betrieben auf. Weiterhin werden Sie in unserer Bildungseinrichtung Ihre Kollegen unterstützen.
Schwerpunkte der Arbeit sind:
- Akquise von Praktika per Telefon und Email
- Gespräche mit unseren Kursteilnehmern zur Abstimmung
- Dokumentation über unsere interne Datenbank
- serviceorientierter Umgang mit Firmenvertretern und Kursteilnehmern
Wir erwarten:
Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten, da uns ein guter Umgang mit unseren Teilnehmern sehr wichtig ist. Zudem freuen wir uns über eine hohe Motivation und Lernbereitschaft. Sie sind oft der erste Ansprechpartner und identifizieren sich daher mit Ihrer Arbeit und unserem Unternehmen. Sie beherrschen MS Office (Word, Excel, Outlook) und haben gute Kenntnisse in der deutschen Rechtschreibung. Bewerbungen von Berufsrückkehrerinnen sind erwünscht.
Bewerbungen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte per Email an michaelkohlmus@augsburgerbildung.de.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Augsburger Bildungs Center GbR
Augsburger Bildungs Center GbR
Wir sind ein staatlich anerkannter privater Bildungsträger, der im Auftrag öffentlicher Kostenträger Kurse im Bereich der beruflichen Bildung anbietet.
Die Kurse finden in unseren Schulungsräumen im Augsburger Zentrum statt. Unser berufserfahrenes Team kümmert sich kompetent und individuell um unsere Kursteilnehmer.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.