Detailansicht des Stellenangebots

Wir sind ein hochwertiges, hochmodernes und professionell geführtes Augenoptikgeschäft mit klarer Vision:
Exzellente Beratung, höchste Qualitätsstandards, strukturierte Abläufe und wirtschaftlicher Erfolg.

Unser Anspruch ist es, nicht „nur“ Brillen zu verkaufen, sondern ein Premium-Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen. Dafür suchen wir keinen Verwalter – sondern einen Mitgestalter.

Deine Rolle

Als stellvertretender Betriebsleiter bist du meine rechte Hand und setzt meine Vision konsequent im Alltag um.
Du arbeitest eng an meinen Zielen, denkst unternehmerisch und sorgst dafür, dass Standards nicht nur definiert, sondern gelebt werden.

Deine Aufgaben

• Aktive operative und organisatorische Führung des Tagesgeschäfts
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Service- und Prozessstandards
• Verantwortung für reibungslose Abläufe, Organisation & Struktur
• Mitarbeitermotivation, Vorbildfunktion und klare Kommunikation
• Umsatz- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Aktive Mitarbeit in der Beratung auf hohem fachlichem Niveau
• Mitdenken, Vorausdenken, Umsetzen – nicht abwarten

Was dich bei uns besonders macht

💡 Du bestimmst dein Einkommen selbst.

• Fixes Grundgehalt als sichere Basis
• Individueller, leistungsbezogener Umsatzbonus, der monatlich ausgezahlt wird
• Nach oben nahezu keine Verdienstgrenzen – dein Einsatz entscheidet
• Kein Deckel, kein „das geht leider nicht“, kein Konzernkorsett

Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, wird bei uns spürbar belohnt.

Was wir uns von dir wünschen

• Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Führung, Organisation oder stellvertretender Leitung von Vorteil
• Hoher eigener Anspruch an Ordnung, Standards und Qualität
• Unternehmerisches Denken & Handeln
• Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
• Lust, wirklich etwas aufzubauen und nicht nur Dienst nach Vorschrift zu machen

Was wir dir bieten

• Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber
• Moderne Ausstattung & hochwertiges Arbeitsumfeld
• Klare Strukturen, klare Ziele, klare Kommunikation
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Perspektive
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten