Detailansicht des Stellenangebots

Für unseren Kunden in Schwarzenbek suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einen zuverlässigen Logistik-Mitarbeiter (m/w/d). Die Stelle wird zunächst auf 6 Monate befristet

Ihre Aufgaben

• Ware aus dem Wareneingang entgegennehmen und im Lager gem. Kennzeichnung, ggf. mittels Gabelstapler, einlagern
• Verbuchen der Vereinnahmung mittels Handscanner, dabei Prüfung auf Plausibilität (Materialnummer und Menge)
• Materialien für Kunden- und Produktionsaufträge bereitstellen durch Entnahme gem. Pickliste , ggf. mittels Gabelstapler
• Verbuchen der Entnahme mittels Handscanner, dabei Prüfung auf Plausibilität (Materialnummer und Menge)
• Zusammenstellen und Verpacken der Ware aufgrund von Erfahrungswerten in anforderungsgerechte Behälter und Verpackungen zum sicheren Weitertransport sowie Zuordnung am Übergabepunkt für den innerbetrieblichen Transport
• Bei Fehlbeständen während des Kommissionierprozesses Überprüfen von Beständen und Materialbewegungen im SAP-System zwecks Klärung und Meldung des Vorgangs bzw. Anstoßens der Klärung durch den Gruppenleiter
• Materialien anforderungsgerecht an die Produktion übergeben (Verpackungen entfernen bzw. geeignete Verpackung wählen)
• Durchführung von Inventurzählungen gem. gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben (Inventurrichtlinie) auf Veranlassung der Führungskraft

Ihr Anforderungsprofil

• mind. 2-jährige fachspezifische Ausbildung
• 1 Jahr Berufserfahrung nach Ausbildungsende oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung ohne fachrelevante Ausbildung
• Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen zwingend erforderlich
• Erfahrungen im Bereich des Verpackens von Speditionsgut und Ladungssicherung vorteilhaft
• Grundkenntnisse in SAP (z.B. zum Abfragen von Lagerbeständen) vorteilhaft
• Schichtbereitschaft
• Zuverlässigkeitsüberprüfung und Luftsicherheitsschulung nach Kapitel 11.2.3.9 de VO(EU) 2015/1998 erforderlich

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlungen – bei uns hat die oberste Priorität
• Attraktive Vergütung sowie mögliche Zulagen (z. B. Fahrgeld)
• HVV-Karte oder Fahrtkostenzuschuss, falls für den Einsatz erforderlich
• Langfristige Einsätze auf interessanten Projekten im Wohn- und Gewerbebau
• Sehr gute Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb nach einer gewissen Einsatzzeit
• Persönliche Betreuung durch unsere Disponenten sowie schnelle Hilfe bei allen Anliegen