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Wir suchen **Sie **zur Unterstützung bei unserem Kunden in Vollzeit!

Ihre Aufgaben:

• Professionelle Koordination und Unterstützung bei der Vorbereitung u. Umsetzung von Leadership- u. Talententwicklungsprogrammen
• Hauptansprechpartner für Interessengruppen, um über verfügbare Programme u. den Buchungsprozess zu informieren
• Übernahme der Verwaltung, Nachverfolgung u. logistischen Organisation von Schulungs- u. Entwicklungsprogrammen
• Feedback (über Umfragen u. andere Methoden) zu Moderatoren u. Programmen zu sammeln, um deren Wirksamkeit zu verfolgen u. Verbesserungen vorschlagen
• Arbeiten Sie als Koordinator zwischen internen u. externen Partnern u. bauen sowie pflegen Sie effektive Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen, darunter Personalwesen, Unternehmen, Führungskräfte u. Lieferanten
• Erstellen Sie Bestellungen u. verwalten Sie Rechnungen u. Verträge zeitnah
• Erstellung von Berichten, Statistiken, Analysen u. Präsentationen auf Deutsch u. Englisch bei Bedarf
• Unterstützung bei Talentmanagement-Aktivitäten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsexperte (z. B. Personalkaufmann-/-kauffrau) oder gleichwertige Ausbildung
• Erste Erfahrungen in der Organisation von Schulungen u. Entwicklungsprogrammen (oder alternativ erste Erfahrungen im Eventmanagement) vorzugsweise auch im Einsatz von Lernmanagementsystemen
• Kundenorientierung u. organisatorische Fähigkeiten, um die reibungslose Organisation u Durchführung von Programmen zwischen verschiedenen internen u. externen Partnern (Lieferanten, Trainer) zu ermöglichen
• Interkulturelle Kompetenzen zur effektiven Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Fähigkeit, Zeit kompetent zu managen
• Verlässliche u. nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sowie selbstständig
• Fließende Englisch Kenntnisse, zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil

Wir bieten:

• unbefristeten Arbeitsvertrag, langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption
• übertarifliche Bezahlung, Sonderzahlungen
• Homeoffice Möglichkeit